中国职业安全卫生百科全书（我国职业安全卫生的方针是什么）

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本文目录一览：

• 1、工伤的定义是什么?
• 2、什么是工伤?
• 3、职业健康安全常识
• 4、上班途中扭伤脚导致骨折算不算工伤???

工伤的定义是什么?

法律分析：工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。

什么叫工伤工伤亦称公伤、因工负伤，职工在生产劳动或工作中负伤。

工伤的含义如下：工伤指的是职业伤害（occupational injuries），是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

什么是工伤?

工伤是指在工作场所或者工作过程中，因意外事故或者职业病导致的身体伤害、功能障碍或者死亡等不良后果。工伤是劳动者因工作而受到的身体损伤和精神损失，包括工作事故、职业病等。

工伤是指在劳动过程中，因受到事故、职业病或者其他原因导致身体损害或者健康受到影响的情况。

工伤是指是指适用《工伤保险条例》的所有用人单慎竖位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故，广义上的工伤还包括职业病。

法律分析：工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害，包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成的死亡。

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业健康安全常识

劳动保护是根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，***取组织措施和技术措施，消除危机人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。

职业健康安全教育的基本内容主要有思想教育、职业健康安全技术知识教育和典型事故教育。 (1)思想教育 思想教育包括思想认识教育和劳动纪律教育。

安全生产十个小常识安全第一，预防为主，综合治理。岗位职责；操作规程。不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

(二)制定职业病防治计划和实施方案； (三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； (四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； (五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； (六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

职业健康安全培训应包括以下三点内容：安全主任每年至少应组织一次全体员工安全培训，必须培训职业病防治的法规、预防措施等知识。

安全生产小常识 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容 原发布者：雅雅妞1 安全生产基本知识安全生产方针是：安全第预防为主、综合治理。 安全生产理念：以人为本，安全发展。

上班途中扭伤脚导致骨折算不算工伤???

1、综上所述，如果是在工作时间工作场所，因为工作原因受到事故伤害的情况之下，那么是属于工伤，如果是在上下班途中发生的非因本人原因所导致的交通事故的话，是可以认定工伤。

2、法律规定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。

3、题主是否想询问“上班途中脚骨折算工伤吗”？算。根据查询律图网显示，在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤，因此上班途中脚骨折也算工伤。

4、法律分析：员工下班时，在工作地点下楼梯扭伤脚的，能够视为在工作范围内，从事收尾性工作遭到意外伤害的，认定为工伤；其他情形，不能够认定为工伤。

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