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邮政不是铁饭碗。
1. 因为邮政行业面临着来自电子邮件和电子支付等现代科技的冲击,传统邮政业务的运营模式遭到了打压。
2. 随着市场逐渐开放,其他企业也能够提供类似的快递和物流服务,进一步增加了邮政行业的竞争压力。
因此,建议从岗位具体性质、企业管理等方面来考虑是否选择从事邮政行业。
答:不是。
现在在邮政局上班都是合同工性顶质,没有铁饭碗的说法了。在改制后跟银行差不多,看上去很好的工作环境,和工作秩序,但也是合同工制度,但有硬件保险和工作也较稳定。
不算铁饭碗了。
可以说,现在不存在铁饭碗,邮政储蓄银行的工作压力也是很大的,他们有揽储的指标任务,需要敬业的工作精神和为客户周到热情的服务态度,如果工作不到位,储户投诉有意见,照样会丢掉饭碗。
邮政的仓储管理员是正式工。
邮政仓库管理员这个职业也非常的好,因为他这是邮政。车送来的快递,报纸,书信,杂志。快件一类的都是由他管理,然后他一笔一笔收存,然后再一笔一笔的发放出去,但是这比较辛苦。
这个问题是这样的,邮政的仓储管理员不一定都是正式工。尤其是现在,就业形势如此严峻,而仓储管理员又不是技术含量高的岗位,所以,只有以前的老职工可能是正式工外,其他的基本上都是劳务派遣工。
省统一邮政社招员工是正式工,他们的招聘形式是面向社会公开招聘。
通过统一笔试、面试和体检等环节选拔优秀人才,作为中国邮政集团有限公司的正式员工进入相应岗位。
社招员工通常享有标准化的社会***和保障,如社保、公积金等职工***待遇。
然而,需要注意的是,通过社会招聘进入邮储银行的员工可能并非全部都是正式工。例如,有的员工可能属于劳务派遣人员,即非正式员工。这需要根据具体情况来判断。
如果您对招聘和就业方面有更多疑问,建议您直接与中国邮政联系,以获取最准确的信息
省统一招聘邮政储蓄银行算正式工,社会招聘进的邮政银行现在都是正式工,不存在所谓的非正式工的说法,招聘进的高校毕业生,都是要签订劳动合同的,直接跟邮储银行进行签合同,不会通过劳务输出公司,所以都是正式工
是的。
省统一招聘邮政储蓄银行的岗位,一般被认为是正式工。这些岗位通常与银行的正式职位相对应,拥有相应的工作合同和***待遇,享受正式员工的权益。具体情况可能会根据招聘政策和岗位性质有所不同,建议查阅相关招聘信息或咨询招聘单位以获取准确信息
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