职业培训百度百科（职业培训定义）

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本文目录一览：

• 1、职业培训证书和职业资格证书有何区别
• 2、什么是培训?培训包括哪些形式和类型?
• 3、职业教育培训机构都有哪些种类?要办这样的机构需要什么资质?

职业培训证书和职业资格证书有何区别

1、定义不同：职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。

2、岗位能力证书与国家职业资格证书这是两个讨论的范围。

3、你说的培训证书应该是参加培训课程，发的培训结业证书。是报考职业资格证考试的条件之一。一般是针对没有经验的学员进行统一培训之后，发培训合格证书报名职业资格证考试。

4、她们的不同及区别在于：（1）发证的出发点与目的不同。职业培训合格证书是一种临时的过渡性的办法与措施；而职业资格认证证书则是一种长期的具有根本性的办法与措施。（2）发证的单位或部门不同。

5、不一样的，职业培训证书就相当于是结业证，只说明你受过培训 职业资格证书就相当于毕业证，上岗必备的。

6、资格考试和职业培训是有本质区别的。资格考试是现代人事管理系统中的一类考试；而职业培训是直接为适应经济和社会发展的需要，对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。

什么是培训?培训包括哪些形式和类型?

1、理念培训 理念培训是使组织成员在思维方式和观念上发生转变，树立与外界环境相适应的新观念和思维方式、培养从新角度看问题的能力。心态培训 心态培训应该作为培训的中心和重心，却最容易被忽略。

2、属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。视听技术法 通过现代视听技术(如投影仪、DVD、录像机等工具)，对员工进行培训。

3、体验式培训是有力量、有效且具影响力的培训方式。

4、讲授法：属于传统模式的培训方式，是指培训师通过语言表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。

5、培训的类型是：适应性培训。为适应市场的变化而进行的新知识、新技能、新观念等培训。上岗培训。为满足岗位要求而进行的知识、技能等培训，内容有：知识、技能、态度、行为规范等等。培训是人力资源开发最常见的方法。

职业教育培训机构都有哪些种类?要办这样的机构需要什么资质?

1、种类：学校教育和培训、职业培训机构的培训、劳动预备制度培训、学徒培训。

2、作为一家培训机构，拥有专业的师资队伍非常重要。这些老师需要有丰富的教学经验、良好的教学方法和教学素养，同时也需要拥有相关资质证书。此外，培训机构还应该建立健全的管理机制，确保教学质量和服务质量。

3、培训机构需要办学许可证、营业执照、消防许可证等，资质审查标准要求从以下5个方面进行详细说明：申请正式设立的是民办非学历教育培训机构；除民办非学历教育培训机构以外的其他培训机构不予审批。

4、具备资质：需要具备相应的资质，如教育部门颁发的教育机构许可证、行政部门颁发的营业执照等。具备资金：开设教育培训机构需要具备一定的资金，以支付机构的运营费用。

5、校外培训机构须经县级教育部门审批去的《办学许可证》后，再按所属类型到相关部门申领登记证书或《营业执照》。跨县域设立分支机构或培训点的，需到分支机构或培训点所在地县级教育部门履行审批手续。

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