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本文目录一览：

• 1、专项职业能力是指
• 2、技能等级证书有哪几种类型?
• 3、职业资格证书和岗位证书的区别是什么?

专项职业能力是指

专项职业能力是指最小的、可就业的、具有一定技术含量的职业技能单元。专项职业能力考核是在职业技能鉴定工作中，针对农村转移劳动力和城镇下岗失业人员职业能力比较单一而开发的一项考核鉴定。

每个专项职业能力是一个可就业的最小技能单元。“可就业”是指社会上有一部分相对稳定的人员凭借此项能力就业谋生；“最小”是指它的适用范围小于“职业”，作为一项就业技能，它不可再拆分，不划分等级。

专项职业能力是指工艺简便，技能独特，产品实用，独立于国家职业分类大典之外，具有最小技能单元的可就业形态。职业能力是人们从事职业活动的一种技能水平，是人们对特定职业活动技艺、流程、规范等的熟练掌握和运用过程。

证书专项职业能力是指最小的、可就业的、具有一定技术含量的职业技能单元。考取相关证书需要经过师傅的指导或相应的实操培训从而掌握这项能力。

专项职业能力考核的基本定义：专项职业能力是指最小的、可就业的、具有一定技术含量的职业技能单元。不限文凭重视实际操作，考核的重点是一技之长和绝招绝活。

技能等级证书有哪几种类型?

1、职业技能等级证书有：劳动部证书、人事部证书、建设部证书、保险类证书、全国人事人才培训认证。劳动部证书：人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业谨棚管理师、经营师、策划师、营养师、秘书。

2、操作证/技能证：操作证/技能证通常是通过职业技能鉴定考试获得，主要目的在于验证持证人掌握一定的职业技能和业务知识。

3、职业技能证书包括姓名、性别、民族、身份证号、证书编号、证书等级、发证单位和印章、照片。职业技能证书有教师资格证、人力***管理师、一级建造师、注册会计师、造价工程师等。

4、国家职业技能等级证书分为五个等级，即初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格***)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。

5、职业技能证书种类有：《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》。

6、技能应用能力 四级/中级技能证书：这个等级通常代表技能人员在特定职业领域的中级技能水平，具有一定的实践经验和技能应用能力。

职业资格证书和岗位证书的区别是什么?

1、《岗位证书》与《职业资格证书》既有联系，又有本质区别。岗位与职业是两个概念，职业的范畴、概念较大，岗位的概念较为具体，同一个职业可以有若干个岗位。

2、资格证即职业资格证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

3、区别：第一，岗位与职业是两个概念，职业的范畴、概念较大，岗位的概念较为具体，同一个职业可以有若干个岗位。第二，《职业资格证书》是一种从业的资格凭证，能否被聘用或上岗，主要以《岗位证书》来体现。

4、你好，“资格证”与“岗位证”两者是有区别的；“资格证”证明你已经取得从事某项工作的资格，可以从事该项工作，但因为岗位满圆等原因，你未必你就能有机会从事这项工作；而“岗位证”是某一岗位上从事该岗位工作的证明。

5、职业资格证书和岗位证书的不同：两者的含义不同：（1）职业资格证书的含义：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

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