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4月8日下午,武陟县召开乡村振兴六项工作观摩总结暨推行“五创三治”工作体系动员大会,对乡村振兴、“五创三治”等工作进行全面总结,对下步工作进行安排部署。县委书记秦迎军出席会议并讲话。县委副书记、县长申琳总结点评全县乡村振兴六项工作观摩情况,安排部署下步工作。县领导胡欣华、王亦山、魏国龙、马金洲、张金太、张海军、王继业、靳莲等出席会议。
4月1日至3日,该县利用两天半时间,以“四好农村路”为纽带,聚焦乡村振兴六项工作,对15个乡镇(街道)60多个村(街)80多个观摩点,进行了实地观摩。
会上,秦迎军指出,要充分肯定成绩,进一步坚定以“五创三治”为统领,加快乡村振兴的信心和决心。通过此次观摩,感受到各级各部门抓乡村振兴的思路越来越明晰,担当作为、务实为民的干事氛围越来越浓厚,以创新为引导的这把“金钥匙”用得越来越好,以提升组织力凝聚人心的效果越来越明显。全县上下要把坚持目标导向和问题导向,坚持以人民为中心、走群众路线、加强组织力三项原则,作为推进“五创三治”和乡村振兴的基本遵循,贯穿到工作推进始终。
秦迎军指出,要理清内涵关系,以“五创三治”为抓手,统筹推进乡村振兴。县、乡、村***领导班子和推进组、协商组,要把“五创三治”与乡村振兴各项工作统筹起来谋划、贯通起来推动,相互融合、相互促进、相辅相成。要决战决胜脱贫攻坚,高标一流创建“四好农村路”,全面加快“三变五合”改革,持续改善农村人居环境。
秦迎军强调,要强化顶层设计,进一步明确“五创三治”的目标和任务。“五类示范村”创建的总目标是:力争到今年年底,全县实现五类示范村不低于10%,明年年底达到30%,2022年年底稳定达到50%以上。各乡镇(街道)、村(街)要把目光放长远,把基础做扎实,一步一个脚印扎实开展工作,通过协商治理、群众参与、建章立制,形成“三治融合”的生动局面,为群众解难题、办实事。“五创三治”工作体系的各级各类工作组,要按照“组织体系完善、责任权力明晰、作用发挥有效”的标准,找准各自定位、务求创建成效。
秦迎军要求,要聚焦落地落细,进一步明确“五创三治”的机制和抓手。要在完善机制上下功夫,在经验总结上下功夫,在督导奖惩上下功夫,进一步明确目标任务,创新方式方法,迅速行动起来,为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会,为加快乡村振兴作出新的更大贡献。
申琳总结点评了全县乡村振兴六项工作观摩
让人觉得不值钱却还能拿高工资的职业有很多,比如:技术工、司机、养(种)殖户、路边摊、收破烂的等等。你会发现这些工作大多数都是日晒雨淋,以出卖体力劳动等方式获得报酬。
俗话说得好:三百六十行,行行出状元,但是我们从小教育就是好好读书然后找一份体面的工作,不受风吹雨打,靠脑子赚轻松钱。
因此,所谓不值钱职业,无非是世人以偏见的眼光去评判,然后选出来的自以为的优劣而已。
一、工作不值钱,只是因为你不了解
把玖有个师哥,学的化学检验专业,毕业后进了一家化工厂成为一名的检测员。大学四年出来最后还是进厂打工,这成了他们镇的一个笑话,让他爸妈觉得非常没面子。
二老比较体贴,在儿子工作后只盼他找一份喜欢的工作,但是当才小学毕业就出来工厂打个工的堂弟一个月都能拿六七千的时候,二老惦记着也在工厂打工的师哥,在妯娌的冷嘲热讽下终于开口打听师哥的现状。
师哥并不隐瞒,只说一个月少则八九千,多则上万,公司货量大需要检测的越多收入就越高,为了让父母安心他还把每个月工资条发给二老看,成功让二老打消了偏见。
其实这个社会大多数人都一样,在不了解某个职业或领域时,只会从曾经获得的只言片语和社会舆论去判断这个工作的价值与否,带着有色眼镜去判断的话永远也看不出这个职业原有的价值。
二、工作不值钱,只是你恰好处于最底层
小李和小周都是农学专业学生,毕业后两人分别进入同一家农产品实验基地工作,两人都被安排为种植研究员,每个月4000元工资,每天只需要在规定的时间观察农作物生长,然后记录下来。
小李每天按部就班的工作,记录完了就玩手机刷视频打发时间,小周却利用空余时间研究获取的数据。
一年后,年终总结时小李照着网络上的年终总结随便做个PPT敷衍了事,而小周却将自己的研究数据以及产品以后的卖点和消费合作方式给出了自己的方案。
最终,小周直接被破例提拔成主管,成功升职加薪,而小李却因为敷衍了事,最后直接被辞退。
从这个例子我们可以看出来,同一份工作,同一起跑线,你付出的努力有多少,所获的的回报就有多少。
总结:没有什么工作是不值钱的,只是你以为不值钱的工作在看到他人收入极高的时候,不过是你没发现别人付出的努力有多少罢了。
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