无固定时间工作制 无固定时间工作制超过每周40小时

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于无固定时间工作制的问题，于是小编就整理了2个相关介绍无固定时间工作制的解答，让我们一起看看吧。

1. 签不定时劳动合同是否可以工作24小时?
2. 什么样的工作上班时间短,不是8小时工作制？

签不定时劳动合同是否可以工作24小时?

不可以。劳动合同分为临时合同，有固定期限合同，无固定期限合同三种类型，这三种类型的劳动合同只能说明合期限的长短，不是关于工作时间的约定。连续工作二十四小时，是违法的工作时间安排。按劳动合同法的规定，劳动者每天工作八小时，加班不能超过三小时，每周至少休息一天，每个月加班不能超过三十六个小时。所以无固定期限合同也不能是工作二十四小时的违法理由，应该纠正。

什么样的工作上班时间短,不是8小时工作制？

你一定是希望工作时间宽松或有特定的时间段另有他事。 房地产经纪人是个相对时间很自由的行业，收入也可观。 如果是特定时间有他事的话，可以考虑兼职，小时工，或者如果你有特长的话，各种社会办学的招收像小学生学各种特长的特长班，上班时间也很宽松。

到此，以上就是小编对于无固定时间工作制的问题就介绍到这了，希望介绍关于无固定时间工作制的2点解答对大家有用。