人事主管的工作职责

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人事主管的工作职责的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人事主管的工作职责的解答，让我们一起看看吧。

1. 请问人事主管主要的工作是什么？
2. 人才主管的职务？
3. 人力行政主管岗位认知？

请问人事主管主要的工作是什么？

(1)在上级领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.

(2)负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.

(3)负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.

(4)具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.

(5)具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.

(6)负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理和补偿.

(7)负责年终先进单位,个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作.

(8)完成上级临时交办的其他任务.

人才主管的职务？

岗位职责：负责人员招聘、配置和人才梯队建设；负责人力成本的策划、分析与控制；负责员工与公司绩效的提升；执行上级领导安排的其他工作事项。
任职要求：大专或以上学历，人力***管理、工商企业管理等相关专业更佳；了解人力***6大模块，具备人力***管理与分析能力、团队管理能力、下属培养能力；熟悉制造业人力***管理相关知识，拥有强烈的工作责任心及敬业精神、善于自我管理和吸收新知识、工作主动性和执行力强，思维敏捷，愿意接受各种挑战。

人力行政主管岗位认知？

行政人事主管的岗位职责如下：

1． 负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐；

2．负责执行及规划员工培训工作；

3． 考核员工的绩效，并提出改进的建议；

4． 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；

5． 确保有关人事规定遵循***有关部门的劳动法规；

6． 落实员工薪资核发及***金、奖金等的正确发放；

7． 协助各部门人事及预算的控管；

8． 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

行政人事部岗位设置如下：

行政人事部经理：负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等。

行政主管：负责部门中行政部分的事务管理，包括厨房、保安、清洁、宿舍等。

人事主管：负责部门中人事部分的事务管理，包括招聘，培训，考勤，薪酬，绩效及员工关系等。

到此，以上就是小编对于人事主管的工作职责的问题就介绍到这了，希望介绍关于人事主管的工作职责的3点解答对大家有用。