工作中的困难和建议 银行反诈工作中的困难和建议

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作中的困难和建议的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工作中的困难和建议的解答，让我们一起看看吧。

1. 辛苦工作一个多月，结果老板不给工资，还各种威胁，我该怎么办？
2. 对于事业单位的面试，各位有什么建议吗？

辛苦工作一个多月，结果老板不给工资，还各种威胁，我该怎么办？

用人单位拖欠、不发工资的，可以先与用人单位先进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门投诉，向劳动行政部门申请劳动仲裁，对仲裁不服的还可以向人民***提***讼。

【法律依据】：

《劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提***讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民***提***讼

如果老板***，你们可以依法向公安机关报案，要求查处***者的行政责任。

如果老板不给你们工资，你们可以依法向劳动部门投诉，要求进行调解或者仲裁。

威胁你们也是违法的，你们也可以向公安机关报案。

“辛苦工作一个多月，结果老板不给工资，还各种威胁，我该怎么办？”这个问题的信息量有点大。但是遇到这样的问题也不用担心，我们应该通过正当途径寻求解决，老板威胁你，你不能反过来威胁他，对吧。我们一定要通过正确途径来达到我们的目的。

首先再次尝试沟通

你可以通过电话或者微信短信的形式跟你的老板再次沟通，但是一定要有沟通记录和通话录音，如果你有足够的勇气也可以面对面的沟通，但是一定要保留沟通录音。这些日后都有可能成为你的有力证据。

其次收集证据

你既然上了一个多月班，那你一定会有考勤记录，不管还什么形式的考勤记录都可以，常见的有纸质考勤，指纹考勤，OA考勤等等，这些都可以作为你一个多月的上班证据。另外，工作期间跟老板和其他同事的聊天记录也要保存好，日后也会帮到你。最重要的一点是你要拿到你的工资表，这一个多月你已经付出了劳动，跟企业之间已经产生了劳动雇佣事实，所以一定要拿到你的工资表，如果实在拿不到也不要紧，当初你们谈薪水的时候有没有什么证据来证明你的薪资待遇情况，如果有也一定保存好。还有最重要的一点就是你有没有签订劳动合同，如果有的话劳动合同也要保存好，这是最重要的证据之一。按照劳动法规定，用人单位必须在员工入职一个月内签订劳动合同，如果超过一个月都没有签订劳动合同，自应当签订劳动合同的次月起，每月支付双倍工资。

所以你要立即准备的材料如下：考勤记录、跟同事或者老板的聊天记录、工资表、薪资待遇证明、劳动合同、索要工资的聊天记录或通话录音。

第三，先报警备案

这一点很重要，在你的人身安全问题受到威胁的时候应该第一时间选择报警。不管你的人身安全有没有受到打击，至少威胁已经产生了，报警的同时也要讲述清楚原由，向警方提供有力证据，比如聊天记录，通话录音等内容。报警后也许警察不会出面干预，至少你做了备案记录，如果日后你真的遇到了人身安全问题，那么警察肯定会第一时间查到你的记录。也许报警以后警察同志会针对你的情况对你的老板进行电话约谈或面谈，会给你的老板一些口头上的警告，这一点对你的老板也是个警醒，说不定就会乖乖的把工资给到你。

最后求助劳动仲裁部门

做了以上工作以后如果还拿不到你的劳动报酬，那么这个时候我们就不得不***取仲裁措施了。带上你准备的所有证据，大胆的找到你原公司所在区域的劳动监察大队，向他们提交材料，委托他们来讨要工资，他们会主张你的权益。

遇到这种蛮横不讲理的老板，我们一定不要发生正面冲突，否则伤害的使我们自己。大家在索要劳动报酬的同时也一定要注意人身安全。法治社会一定要依赖法制来处理问题并解决问题。他即使口头上威胁你，他也不敢对你怎么样，这点不用担心。

希望以上回到对你有所帮助。

对于事业单位的面试，各位有什么建议吗？

报不报班没那么重要，最重要的一是自信，不怯场，语言连贯；二是逻辑，一二三，思路清晰。如果能有意无意透露点自己牛逼克拉斯的经历佐证答题就最好了，观点对或者不对没有那么重要，自圆其说就行。

可以自己试着预设几个题***装面试回答一下，用手机录一下自己的表现，然后矫正姿态。

不要想着打基础，不要想着打基础，不要想着打基础，时间不够也没有用。装好腔作好势比一肚子墨水对于面试要更重要。

不知道您是处于面试的哪一阶段，那我就从面试的备考阶段来讲吧！

一、尽早进入面试备考状态

笔试通过之后，很多考生会一下子进入懈怠期，觉得要好好地缓解一下笔试备考的压力，虽有必要但不要过度，大家要清楚，还有面试这一关，所以尽早进行面试备考还是非常重要的，不说赢在起跑线上，最起码别输在起跑线上，要知道面试时，考生既要面对数位经验丰富的考官，又要在短时间内作答相对陌生又复杂的题目，想要得到一个较高的分数，还是存在一定难度的，所以尽早投入到面试备考状态，无论从哪种角度来说都是有益而无害的。

二、充分了解当地面试考情，有针对性的进行备考

进行面试备考前，考生一定要充分了解你所报考的岗位历年考情，考生可以通过登录当地的人事考试网阅读面试公告，从而进行有针对性的面试备考，因为各市不同，有的市***用结构化面试，有的市则***用无领导小组的面试形式，甚至也有的市***用结构化+专业题的面试形式，所以，提前做好了解并心中有数，方能保证方向不会错误，也就避免了虽然十分努力但是方向错了，导致竹篮打水一场空的悲剧。

三、对热点的把握和自我的突破

在备考时应该要多多关注国内外时政热点，对最近发生过哪些大***要做到心总有数。从历年考题中的可以看出，很多题目特别是综合分析题往往都是以时事热点新闻为背景命制的，所以在日常生活中多积累无疑对面试备考是十分有益的。面试最终还是得靠自己说出来，在生活中还是要给自己多创造表现自我的机会，比如会议上主动讲话;生活中有争吵，主动去平复;有突***况，在能力范围内主动请缨。只有通过在生活中日积月累的提升自我表达能力，突破自我的表达心理障碍，让说变成容易的事情，那面试才会得心应手。

到此，以上就是小编对于工作中的困难和建议的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作中的困难和建议的2点解答对大家有用。