工作地方 工作地方英语

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作地方的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工作地方的解答，让我们一起看看吧。

1. 一个男生对你说他要去哪里上班是什么意思？
2. hr问工作地点可以接受吗如何回复？
3. 我国规定工作地点噪声容许标准为多少分贝？
4. 在工作中一直干得不开心，感觉很不公平、很压抑，可又没有别的办法，我该怎么办？

一个男生对你说他要去哪里上班是什么意思？

一个男生对你说他要去哪里上班，意思就是他正在前往工作的地方。也可能是他有一份正式的工作，或者他正在寻找工作，需要前往公司或机构参加面试。

也可能是他正在到处跑，工作不是在一个固定的地方，而是要去不同的地方完成任务，例如出差，开会等。无论他前往何处，都表明他有自己的事情要做，他有一定的责任心，并且真正要去做这些事情。

hr问工作地点可以接受吗如何回复？

太远了，不接受。和我看岗位面试资料写的完全不是一个地址，和我住址里的太远，每天上班时间太长了，上班路浪费太多时间不合适，

工作地点还可以接受，离我住址有点远，但是我对这份工作挺感兴趣，想接受这份工作，但是上班路途实在太浪费时间了，所以申请公司给我一部分补助，让我更有动力参加工作。

我国规定工作地点噪声容许标准为多少分贝？

根据我国《工业企业噪声卫生标准》规定，新建企业工作地点噪声容许标准工作地点噪声容许标准为85分贝。 现有企业暂时达不到这一标准的，可以放宽到90分贝。

另规定接触噪声不足八小时的工作，噪声标准可相应放宽，即接触时间减半容许放宽3分贝，但无论接触时间多短，噪声强度最大不得超过115分贝。

在工作中一直干得不开心，感觉很不公平、很压抑，可又没有别的办法，我该怎么办？

你的问题可能有外因一一工作环境问题，也有内因一一自己的心态问题。试着帮你分析一下，可能有点小帮助。先说工作环境问题，不管你认为这个环境是好还是不好。你都没有能力改变它（除非你辞职），因此就不探讨这个外因了。下面着力分析内因一一即心态问题。这种问题产生的主观原因有这样几个一一就是＂三自＂问题。所谓的三自就是：

一是自带尺子上岗的。这把尺子是家庭与学校教育共同交到你手上的。走进职场后发现这里有自己的度量衡，和你的不一样。有些事情用你这把尺子量，可能l十1不等于2。所以你认为不公平，可是别人却说公平。你内心憋屈，所以心情压抑；

二是自带推演＂沙盘＂，就是走进职场前形成的线性思维模式。这个模式中有自己的推演规则与推理逻辑。进入职场后发现，这里的一切似乎都有悖传统规矩与推理逻辑，而是通行着另一种推演规则与推理逻辑。这是怎么回事儿？巨大的问号像山一样压在心里，心情能好吗？

三是自带归因逻辑。所谓的归因逻辑，是指把所有社会现象的出现都归于外因的作用结果。这常常是现代人，特别是九零后朋友的通用件。你现在心中的憋闷委屈乃至压抑的情绪，基本都来源于此。

怎么解决这个问题呢？这里有三个招法可能有益于你。这三招就是：

首先是从解决三个统一开始。就是主动用职场的度量衡丶规则及逻辑等改造自带的三自。从对比中看差距；从实用性角度查根源。自觉地修正自己的这一套，全部换上社会这一套。

二招是向员工学习，向职场实践学习，包括向老板学习。早日融入其中，成为一名合格的职场员工；

最后一招就是勇于实践，到江湖的大风大浪中去游泳；到创新的风险中去砥砺自己，逐步走向成熟。那时回头再看眼下这点挫折，简直是一次小游戏而已。

这是天道若龙的一点浅见，不知对症否？

【可知在线】有幸回答：在工作中一直干得不开心，感觉很不公平、很压抑，可又没有别的办法，我该怎么办？

人们都说，工作不顺十常有八九。所以工作上的挫败感是大概率***。不是你就是我，不是这就是那。而往往随着各方面压力越来越大，工作节奏越来越快，便加剧了我们这样的不开心状态。那么既然是大概率***，我们就应该去想办法化解他。

01 平衡自己

早上拧开收音机，里面传来，生命在于平衡。是的，生命需要平衡。如果不平衡，就会出毛病。走在医院里，看病的年轻人越来越多，都是因为我们平时喜欢熬夜、喝酒、吃夜宵等生活习惯，打破了我们身体的平衡。工作中亦是如此。

要说公司是社会组织的组成部分，本来就应该是一个平衡的生态，它需要商、税、资金、市场、人、***、网络、硬件、软件、供应链。就像我们需要空气、水源、食物、房子、衣服一样，都是为了维持一个平衡体系。本次疫情就打破了这种平衡，而导致了很多问题出现。我们身在公司里，就需要维持这样的一种平衡，即使外在不平衡，也要维持自己的一种平衡。

小张和小李是同期实习员工，同样的岗位，同样的基本工资3000元。实习期一过，公司安排调薪，小张工资涨了3000，小李涨了5000。不经意间，小张知道了竟然小李比自己高了三分之二，非常生气，就去质问领导，领导也只是轻描淡写的说：“这是公司的决定，不能讨论”。

小张听了就更生气了，这是光明正大的剥削啊，所以愤然离职。

新入职了一家工资后，工资还是3000。

我们看，小张好好的6000的工资不要，就是为了一口气，工资还是只能到3000。

那么如果小张，能够平衡自己，认为至少自己也涨到了6000，如果后期找到原因和差距，一定会超过小李的，是不是结果会不一样呢？

这世界上没有绝对的公平，只有相对的公平。而掌握公平的人是老板，这和老板性格有很大的关系，但是我们如果站在老板的角度去想，他这样做本身就是为了平衡另一种不平衡呢？

平衡是肚子里那口气。孔子问他的学生，呼吸，呼吸，是呼重要，还是吸重要？学生答是吸重要，不吸人就会死。孔子回复，应该是呼重要，不排空是没法吸进空气的。所以当我们决定有口“恶气”的时候，就想办法在别的地方呼出去。这样，我们就平衡了。

02 专注的能量场

我们读书的时候，除了父母的批评以外，似乎我们没什么不开心。我们有时候还会特别开心的时候，那个时候就是青春期那个阶段。每天盼望着去学校，去看到我们想看到的人，努力展现最好的自己。原来，专注的做自己，也是很快乐的。

一手缔造了苹果帝国的乔布斯曾说过：“你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是：要勇敢地去追寻自己的心灵和直觉，只有你自己才知道自己的真实想法，其他一切都是次要的。”

工作中，我们之所以还能存在这个体系里，是因为我们身上的价值，任何一个老板也不会用一个他认为毫无价值的人。也是公司不养闲人，团队不养懒人的道理。

我们专注于写字，就把字写好，不仅要没有错误，而且追求“信、达、雅”；我们专注于客户，就要把客户当成自己朋友一样，不仅可以聊业务，而且可以聊生活；我们专注于财务，就要把每一个数字写好，不仅一个错误都不能有，而且能看出每个数字后面的灵魂。

专注的力量是可怕的，它有着巨大的能量场，这个能量场可以排除干扰，可以吸引更多的人聚合在自己身边，可以给自己带来***，***可以让我们开心。

03 重拾初心

勿忘初心，方得始终。什么是初心，初心就是我们当初的那个起始激励我们的那个动机，这个动机让我们选择了当起的路。

我们经常听到年轻的妈妈说：等孩子断奶就好了，过了一段时间后，就说走路就好了，再过段时间就说上[_a***_]就好了，就这样接着出现了，上小学就好了，上中学就好了，上大学就好了，毕业就好了，结婚就好了，生孩子就好了......

这是什么？

这是他们的初心，总是觉得这个初心激励着自己。但是，这颗心总是在变，所以总是那么疲于奔命般的，自然也在各个时期出现了各自时期的焦虑。也就是她们忘记了她们曾经说的那个曾经。

工作里，我们有时候就像这个妈妈一样，总是调整自己的初心，最开始我们心中有我们想成为的那个人，可是后来觉得有份工作就好了，后来变成了工资要有多少就好了，后来如果升职可能工资会更高，后来觉得平台大可能会更好。就这样，我们便没有了初心。没有了初心，我们怎么还会快乐呢。

回归自己的初心，便清晰了自己的路，方向对了，有些坑坑洼洼也不足为奇。

04 【写在最后】

我们生活里平衡自己、专注自己、勿忘初心可以使得我们变得快乐。

工作本就是生活的一部分，

那么，工作中能够平衡、专注，坚守自己的本心便可得到快乐。

我们在这里并不是绝对的说，就这样几个方法就一定开心了，也不是说也仅存这几种方法。

而是在说一个思路，工作累了就去找找生活，生活累了就去努力工作。

工作里充满着挑战和机遇，但是机遇总是垂青有准备的人。

希望我们能坚持走在自己的路上，享受成功所带来的喜悦。

我是@可知在线 10年上市公司岗位经验，专注职场***分析解读。

到此，以上就是小编对于工作地方的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作地方的4点解答对大家有用。