潜能生转化工作总结 潜能生转化工作总结小学
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于55一60岁找工作的问题,于是小编就整理了3个相关介绍55一60岁找工作的解答,让我们一起看看吧。
在济南这边55—60岁的招工信息,在厂里基本上是没有的,因为厂里招工都是在18周岁到50周岁的人,55—60岁的招工信息只有工地上还有保安工作,在就是守门位的人在招聘这个岁数55—60岁的,其它的很少有招聘55—60岁的人员,除非是在厂里待的时间长的一些工作人员
无论是***财政税务机构也好,或是公司的上级财务部门也好,对基层会计人员的工作要求都很高,财务工作需特别仔细认真,且对日常财务报表要求严格,保证数据一丝不差,尤其是当年年终报表数据的准确率,从而对企业和总公司的来年财务预算起正确和决定性作用。
这是一门极细致的工作,而50岁以上的会计师一般根据其的财务工作经历,已称得上是一位老资格的财会人员,几十年来积累的财会经验丰富,本公司与各公司之间做生意的账面来住账册分类和账面实际盈利或做平情况清清楚楚,一分一厘都不会搞错。
另在督促领导在现金量使用方面,如何减少或降低产品成本支出,做到合理避税等方面,老的会计师长期的运用应该已摸索到一定经验,为公司如何取得更好的经济效益等公司常态化管理上,能为公司主要领导献计献策当好参谋作用。
因此,以上简述,俗话说葁是老得辣,50岁会计师在正常情况下已称得上是财会方面的老法师,不象其它工种受岁数限制,找工作应该受到欢迎,沒问题。
无论多大年龄,只要是业务能力很强,富有责任心,对工作积极有热情。很多单位都愿意用。相反,如果业务能力一般,又不认真积极工作,没有责任心,这样的人没有什么单位愿意聘用,肯定不好找工作。
50岁的会计应该好找工作,50岁的会计应该有多年的实际工作经验,有较强的工作能力,正处于年富力强的时间段,孩子都已经长大成人,不用抽出时间去照顾孩子,工作时间能得到保证,会全力以赴的投入工作,50岁思想成熟服从领导听从指挥,能很好的融入工作。
目前主要有以下政策:
公益性岗位制度,是一项就业援助制度,主要针对男性55周岁以上、女性45周岁以上,就业困难的下岗职工设置的。通过***从就业专项资金中划拨一部分资金,用于促进就业困难人员就业,并进行补贴。
主要用于安置年龄55岁到60岁的就业困难群体,并给予一定的岗位补贴和社保补贴,要求享受该项待遇的就业困难人员要持有《下岗再就业优惠证》。
目前岗位补贴大部分地方执行的是当地最低工资标准的70%,社保补贴不超过本人实际缴费额的三分之二,也有的地方岗位补贴执行的是当地最低工资标准。
公益性岗位如何申请呢?公益性岗位主要由当地人力资源和社会保障部门管理,符合条件的人员可持《再就业优惠证》到当地人社部门就业科申请备案,由人社部门进行初审、安置岗位,并报上一级人社部门审批,并下拨各项补贴,由当地人社部门审核发放,用人单位负责签订《劳动合同》,并对公益性岗位就业人员进行管理。
55岁以上的失业补贴政策如下:
无论任何年龄失业,只要不是属于退休离休等情况,都可以根据规定领取失业保险金。根据《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
到此,以上就是小编对于55一60岁找工作的问题就介绍到这了,希望介绍关于55一60岁找工作的3点解答对大家有用。