糖尿病就是职业病吗百科（糖尿病属于什么业障）

本篇文章给大家谈谈糖尿病就是职业病吗百科，以及糖尿病属于什么业障对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、在机场上班患上糖尿病可以找公司赔偿?
• 2、我在浙江打工,可以到四川去做见定糖尿病是否职业病吗?
• 3、我是一名临时救生员昨天检查出糖尿病请问公司有义务帮我治吗。我每年...
• 4、由于长期倒班患上糖尿病,是否属于职业病。
• 5、糖尿病算不算职业病
• 6、...2000年得的糖尿病,同时好多都是,我们是不是职业病

在机场上班患上糖尿病可以找公司赔偿?

我患糖尿病公司因为经济原因裁员，因为糖尿病不是工伤，所以不能获得双倍赔偿的，但是因为裁员他肯定要补你几个月工资的。

雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

法律分析：糖尿病并非职业病，公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意辞退，可以申请劳动仲裁或者***要求给付劳动赔偿金。

二楼说的好，获得公司赔偿要触发条件是要在（工伤）跟（职业病）两种条件才能要求索赔。但是你要先认清一下自己做是什么工作，工作是否会影响到身体的免疫机能。。

我在浙江打工,可以到四川去做见定糖尿病是否职业病吗?

糖尿病不在《职业病目录》范围之内，不属于职业病范畴。

***如有认证职业病的医院给你出示证明的话，同时又通过劳动局的验证，那是可以算职业病了。

你有糖尿病，这个不影响工作的，而且不属于职业病，但属于慢***。你看看你们的合同里是怎么写的，如果公司违法，那么你可以去申请劳动仲裁的。

糖尿病不属于职业病，所以只是住院医保可以报部分医药费，要是你入的医保是城镇职工医疗保险的话，把第一次糖尿病的确诊病历保存好，满两年就可以申请慢***补助，每年二千元，居民医保就没有这优惠了，只能自己买药吃了。

电子厂打工体检包括内科、外科、一般的身体检查、化验检查如乙肝两对半、胸透等。具体包含以下内容：一般检查：营养、发育、血压、身高、体重。内科：胸部、肺部听诊、心率、心律、杂音、肝、脾等。

的规定，如果一个员工在工作过程中受到伤害，而伤害是由于劳动条件不良或者用人单位的违法行为造成的，那么就可以认定为工伤。因此，根据上述情况，我爸爸发生脓气胸是由于在员工宿舍不良的条件导致的，所以可以被认定为工伤。

我是一名临时救生员昨天检查出糖尿病请问公司有义务帮我治吗。我每年...

1、糖尿病不属于职业病，所以只是住院医保可以报部分医药费，要是你入的医保是城镇职工医疗保险的话，把第一次糖尿病的确诊病历保存好，满两年就可以申请慢***补助，每年二千元，居民医保就没有这优惠了，只能自己买药吃了。

2、你可以以此为理由找公司要求报销医疗费用，以及给你办理医疗保险。

3、公司体检查处你有糖尿病，把你辞退了，他们这种算法不对，你可以去劳动保障局中仲裁。

4、可以解除劳动合同，用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

5、保险公司的后援平台一样可以查到。但是保险公司没办法判断这药是不是你买来自己用的，只能推定是当事人自己使用。

由于长期倒班患上糖尿病,是否属于职业病。

***如有认证职业病的医院给你出示证明的话，同时又通过劳动局的验证，那是可以算职业病了。

这不算职业病的。糖尿病近期的原因主要是你饮食方面的以及身体代谢方面的，与工作环境关系不大。而且，糖尿病也可能是家族遗传。糖尿病是无法根治的，建议你去医院就诊，注射胰岛素，但不要相信电视上的广告，那些都是骗人的。

因此，在工作中得的病不一定是职业病。糖尿病不是职业病 。

你这种情况不属于职业病。国家有一个法定的职业病分类和目录。2013年12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》。

如果你家是四川的，可以申请在四川做职业病诊断鉴定。第二，糖尿病不属于职业病。国家有一个法定的职业病分类和目录，只有目录范围内的才能被诊断为职业病。糖尿病不在目录范围内。

糖尿病并非职业病，公司解除合同没有特别限制，劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。

糖尿病算不算职业病

这不算职业病的。糖尿病近期的原因主要是你饮食方面的以及身体代谢方面的，与工作环境关系不大。而且，糖尿病也可能是家族遗传。糖尿病是无法根治的，建议你去医院就诊，注射胰岛素，但不要相信电视上的广告，那些都是骗人的。

因此，在工作中得的病不一定是职业病。糖尿病不是职业病 。

法律分析：糖尿病并非职业病，公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意辞退，可以申请劳动仲裁或者***要求给付劳动赔偿金。

你这种情况不属于职业病。国家有一个法定的职业病分类和目录。2013年12月23日，国家卫生计生委、人力***社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》。

你好，你的问题是包吃包住的员工得了糖尿病，单位应该负什么责任，首先单位不需要负任何责任。糖尿病的发生与单位提供包吃包住等***并没有任何关系。糖尿病的发生很大的原因取决于遗传以及个人的生活习惯。

单位没有任何权力不让患病职工上班。但是，糖尿病和高血压不属于职业病，它不属于工伤保险的范畴，单位没有赔付的义务。

...2000年得的糖尿病,同时好多都是,我们是不是职业病

糖尿病不在《职业病目录》范围之内，不属于职业病范畴。

这不算职业病的。糖尿病近期的原因主要是你饮食方面的以及身体代谢方面的，与工作环境关系不大。而且，糖尿病也可能是家族遗传。糖尿病是无法根治的，建议你去医院就诊，注射胰岛素，但不要相信电视上的广告，那些都是骗人的。

因此，在工作中得的病不一定是职业病。糖尿病不是职业病 。

***如有认证职业病的医院给你出示证明的话，同时又通过劳动局的验证，那是可以算职业病了。

关于糖尿病就是职业病吗百科和糖尿病属于什么业障的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。