65岁在工作中受伤如何赔偿 65岁上班受伤怎么赔偿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于65岁在工作中受伤如何赔偿的问题，于是小编就整理了3个相关介绍65岁在工作中受伤如何赔偿的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021年65岁农民工工伤怎么赔偿？
2. 65岁在工地骨折赔偿多少？
3. 65岁公司辞退有补偿吗？

2021年65岁农民工工伤怎么赔偿？

农民工发生工伤的，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在确定工伤等级后，就可以要求享有相应的工伤待遇。如果用人单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。

《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条第二款

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

65岁己经超过了退休年龄了，有些特殊行业还是可以聘请超龄农民工。因为超龄了不能再签劳动合同，不能购买工伤保险了，就只能跟用人单位签订劳务合同。

在上班时间发生了安全事故后，经医院治疗出院后，去相应评残机构评定伤残级别，用人单位根据相关赔付政策赔偿或者协商解决。

65岁在工地骨折赔偿多少？

答:65岁在工地骨折赔偿多少？在工地造成骨折，工地责任方有责任负责给予你送医治疗。住院期间的治疗费、护理费应由工地责任方承担。如果经过治疗，身体完全康复，并未留下残疾和影响今后的生活和工作，工地方是不需要给予赔偿的。如果身体留下残疾，可与工地责任方协商解决。

65岁在工地上骨折了，需要赔偿多少钱？

首先第1个就是要赔偿医疗费用，第2个要赔偿误工费用第3个要赔偿营养费，交通费。如果导致了伤残到专业的伤残鉴定机构进行赔偿的话，还要赔偿伤残的费用。有护理费等这些合理的费用，保险公司都是需要进行正常的赔偿的。

65岁在工地上骨折了，首先要赔偿的项目，第1个就是属于医疗费用，第2个营养费用，第3个精神损失费用第4个残疾之后的伤残鉴定，没有赔偿的等级的费用，第4个是家里有人员需要抚养的时候要赔偿这个抚养的费用，第5个还要赔偿关于这个务工费用交通费用。

65岁公司辞退有补偿吗？

没有补偿。因为65岁了，已经达到了法定退休年龄了，虽然你还在公司上班，但是你与公司的关系已经不是劳动关系了，而是属于劳务关系。因为劳务关系不受劳动法和劳动合同法调控，所谓公司辞退有经济补偿是劳动法和劳动合同法里面规定的内容。

到此，以上就是小编对于65岁在工作中受伤如何赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于65岁在工作中受伤如何赔偿的3点解答对大家有用。