一个月的工作日是多少天 一个月的工作日是多少天是22还是23

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一个月的工作日是多少天的问题，于是小编就整理了2个相关介绍一个月的工作日是多少天的解答，让我们一起看看吧。

1. 请问法定每月工作日按多少天计算？
2. 关于月工作日和月计薪天数？

请问法定每月工作日按多少天计算？

按劳动合同法规定：

计时工资工作天数及加班工资计算公式(现行)

工作天数：

1．每日8小时、每周40小时，每周5天。

2． 年工作数:251天。休息日每周2天，一年52个星期。

3． 月平均工作天数：20.92天(或167.4小时)。折算公式：251天÷12个月。

拓展资料

平均工资：

1． 当月日平均工资=当月工资额÷20.92天。

2． 小时平均工资=当月日平均工资÷8小时。

加班工资计算公式：

1． 延长工作时间（超时加班）的工资=延长小时数×小时平均工资×150%。

2． 休息日的工资=当月日平均工资×200%。

3． 法定***日的工资=当月日平均工资×300%。

关于月工作日和月计薪天数？

计算工资时以月计薪天数为准，两者区别如下：

一：计算方法不同：

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天；季工作日：250天÷4季＝62.5天/季；月工作日：250天÷12月＝20.83天/月。

月计薪天数计算方法：

（365天-104天）÷12月＝21.75天。

二：运用范围不同

月工作日（20.83天）大多运用于医疗期的计算；月计薪天数（21.75天）用于日工资、小时工资的折算，例如病假、事***、加班等情况下的工资计算。

扩展资料：

元旦加班工资计算举例：

2017年1月1日，是法定***日，所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍，即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×300%；1月1日加班，收入除了300%的加班工资，还应当有基本工资。

2016年12月31日和2017年1月2日，为公休日调休，单位应当向职工支付的加班费为日工资的两倍，即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×200%。2016年12月31日和2017年1月2日两天是加班，只有加班工资。

参考资料：

到此，以上就是小编对于一个月的工作日是多少天的问题就介绍到这了，希望介绍关于一个月的工作日是多少天的2点解答对大家有用。