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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行的工作好吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍银行的工作好吗的解答，让我们一起看看吧。
银行就业前景优劣势？
未来银行就业趋势以大数据、区块链和人工智能为代表的金融技术的快速崛起，技术驱动的服务方式和服务能力的变化已经成为必然趋势。
知识含量低的工作逐渐被人工智能锁取代。银行业的雇员人数在减少，但工资却在增加。如果人工智能和互联网金融无法取代银行业的某些职位，这些职位的价值将越来越高。
（图片来源网络，侵删）
银行业的前景仍然很好，但并非所有工作都是如此，主要是那些技术无法取代的工作。在银行工作的人，或者将来想在银行工作的人，需要主动改变。
银行上班好吗？
上银行上班是非常好的选择。
（图片来源网络，侵删）
因为银行作为国家重要的金融机构，一直以来都处于高速增长的阶段，所以银行行业的前景非常看好。
而且银行具有良好的薪资待遇、职业发展空间和稳定的工作环境，因此对于想要求职的人来说是非常有吸引力的。
此外，银行的工作内容丰富多样，有很多不同的岗位可以选择，对于不同的背景和兴趣爱好的求职者都能够提供适合的职业机会。
如果您选择了银行行业又进入了相应的岗位，那么您的职业前景也是非常广阔的。
至于具体的分配，会根据银行的需要和人才的资质、背景等因素来考虑，不同银行和不同岗位的具体分配可能有所不同。
当然好
银行的工作绝对算得上是稳定，而且在外界眼中这也是一个光鲜亮丽的工作。每年报考银行的大学生不计其数，竞争压力显而易见。
从各大银行公布的薪资待遇来看，平均薪资相对较高，还有令打工人羡慕的周末双休，***待遇更是很多单位比不上的。
只要能获得银行员工的正式编制，在工作期间只要不犯错误，基本上就没有失业风险。
银行工作到底好不好？
身边有朋友是银行上班员工，正式的，她经常吐槽她的工作表面看起来不错，其实工作压力很大，***还可以，工资一般的很，不如公务员，经常考试加班检查，考不过就罚款，经常点钞，算盘，计息，存款任务也很重，身体不好的扛不住，没有看到的那么好，希望大家多考事业单位，或自己做生意，自己活的开心就好了，不要被虚伪的光环所迷惑。
现在银行工作到底怎么样?待遇好吗？为什么离职的那么多？
我在银行工作几十年了，我来回答这个问题。
现在银行工作到底怎么样呢？待遇好吗？为什么离职这么多？
先说银行的待遇吧。银行待遇和一般公务员待遇差不多，具体看在哪个级别的员工。
刚入行时员工扣除六险一金后，到手工资3500到4000左右，具体还要看绩效工资有多少，绩效工资占大部分，年底有一万多二万年终奖。
支行科室人员工资大约5000元左右，支行行长年薪25万左右，如果业绩好，年40万也有，说不定。
二级分行员工工资5000多到6000元，二级分行总经理8000元到10000元。 二级分行行长一般年薪35万到50万，二级分行副职是正职的85%或者更多一些。
省分行员工工资每月8000到10000元，省分行总经理月收入15000元到20000元，省分行行长年薪50万到80万左右，也要看单位排名情况。
总行员工的工资比省分行员工工资高，具体不祥。总行行长薪酬在网上有公布，大家可以在网上查看。
银行工资根据级别不同，职位不同，相差很大，不能一概而论。根据各个银行统计，2021年四大行年平均工资30多万元。
特别说明，银行员工因为六险一金交足，除有领导职务（二级分行行长、副行长）外，一般员工退休工资都比在职工资高，一般员工退休后工资8000元到10000元（含企业年金），比在职工资高，五大行的员工都喜欢退休。
1、柜员 一般刚刚入行的员工，为了熟悉银行各项业务，无论是研究生还是重点大学的本科生，都从柜员做起。柜员主要在各个网点工作，是银行对外业务的前沿，处理顾客不能在自动柜员机、网上银行无法处理的各项业务，主要工作职责为：
（1）工作职能：[_a***_]柜员负责直接面向客户的柜面业务操作，比如查询，咨询等，办理***挂失、补卡手续。后台柜员主要负责无需面向客户的票据交换，内部账户以及对前台业务的复核，确认，授权等后续处理。
（2）岗位要求：具有良好的客户服务意识，良好的与客户沟通能力，严谨认真的工作态度，要求员工学好各项业务，能独立完成柜台的各项业务操作。
2、客户经理 一般在柜员工作二年后，新入行的员工根据工作的需要将转岗到客户经理岗位。银行的客户经理主要分为法人客户经理和个人客户经理。
法人客户经理一般负责法人客户的贷款的贷前调查工作。个人客户经理负责个人类***，比如个人住房***，个人商业***，个人消费***等，主要是做好贷前调查工作。
在网点工作的柜员及客户经理往往还兼职各网点的理财经理的职责。
3、在网点工作三到五年后，如果领导认为这个人有领导能力，业务熟悉，会安排做网点负责人，也就是***支行的行长或者副行长。有一些人对条线业务特别熟悉，会安排到二级支行业务部门工作，担任法人业务部或个人业务部经理。有的甚至直接调到二级分行的业务部门工作，成为二级分行法人客户部、国际业务部、个人金融部工作人员。
4、有些基层人员被调到一级支行或二级分行的各中后台职能科室比如办公室、纪检监察室、人力资源部、资金运营部、信贷管理部、***部、科技部等部门工作。
想要调到省分行，要参加省分行选拔考试，考试通过后还要考核，总的来说，能上省分行工作很不容易。
银行员工为什么离职这么多？
1、近年来，随着就业难度增加，银行也成为大学生入职的主要岗位。新入职的银行员工有一些来自全国乃至世界重点大学的本科生，研究生，当年怀着对银行业的憧憬，满腔热情，加入到银行事业中来。到了银行工作后，为了让这些新人熟悉业务，大部分人被安排在柜员岗位工作，有的在柜员岗工作二年以后，没有被及时转岗，这些人耐不住柜台工作的繁杂，跳槽到其他单位比如公务员、事业单位、其他国企，辞职的人数不少。
2、以前银行工资确实比较高，近年来随着公务员、事业单位工资改革，这些单位工资提高很快，迅速赶超银行工资。有的大学生看着银行平均工资年薪30多万，很吸引人，实际上不是这样，平均工资和实际工资不是同一回事。银行工资是不固定的，时高时低，明显比自己想象中少。所以银行留不住高素质人才，很多员工纷纷辞职，转行到公务员、事业单位去。
3、银行柜员大部分是重复性工作，员工的各种技能得不到提高，天天重复着同一样动作，让新入行的大学生没有新鲜感，感觉到工作枯燥无味。有的银行让新入行的大学生在柜员岗位上待太久，他们感到晋升无望，纷纷辞职。
以上就是银行员工工作待遇，工作情况以及辞职的原因。
但我还是奉告各位银行员工，在没有找到比银行更好的单位之前，还是先呆在银行里。银行不是最理想的单位，但毕竟还能躲风挡雨，没有被风吹日晒，特别是这几年疫情严重，银行员工都能按时发工资，受到疫情影响不大，至少还可以养家糊口，能还车贷房贷，帮助大家度过难关。
到此，以上就是小编对于银行的工作好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行的工作好吗的4点解答对大家有用。
