劳动法规定每月工作时间 上海劳动法规定每月工作时间

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动法规定每月工作时间的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳动法规定每月工作时间的解答，让我们一起看看吧。

1. 法定每月工作的天数是21.75还是20.83？
2. 劳动法规定一个月工作多少小时？
3. 国家规定的每周每月的上班时间是多少小时？

法定每月工作的天数是21.75还是20.83？

法定每月工作的天数是20.83天。

劳动法规定每月工作时间：

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 ；

季工作日：250天÷4季=62.5天/季 ；

月工作日：250天÷12月=20.83天/月 ；

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

扩展资料

法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。

劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。

（1）准备结束时间系指劳动者在工作日（班），为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间；

（2）作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间；

（3）劳动者自然需要的中断时间系指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间；

（4）工艺中断时间系指劳动者在工作时间中，因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。——《劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》（劳部发521号）

劳动法规定一个月工作多少小时？

正常176小时。

劳动法规定一天8小时工作日，按照正常一个月30天计算，减去8天休息日，22天乘以8小时，这样下来一个月工作176小时。

法定***日除外，有的月是29天，有的月31天，这些都另当别论了。

国家规定的每周每月的上班时间是多少小时？

国家规定的标准的一个月工时是176小时。 劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。 《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条：用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节***日也应该休息。 我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 。

到此，以上就是小编对于劳动法规定每月工作时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动法规定每月工作时间的3点解答对大家有用。