17岁能工作吗 17岁能工作吗,签劳动合同

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于17岁能工作吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍17岁能工作吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 17岁能打工吗？
2. 17岁能上班吗？
3. 十七岁能工作吗？

17岁能打工吗？

17岁可以打工，属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

17岁是不可以打工的，你才17岁，你为什么要出去打工了？14岁，正是你学习科学文化知识，培养自己礼仪道德品行的一个非常重要的时间段这个阶段，你应该在学校里面好好的学习努力的上进，而不是想着出去打工挣钱，这点钱是对你的人生来说是没有任何的意义。

法律分析：17岁可以打工。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自***等权利。 法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。

17岁能上班吗？

周岁可以上班。不属于违法行为,按照相关规定,年满十六周岁就可以参加工作,年满十六周岁未满十八周岁属于未成年工。

用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。但是用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人,招用不满16周岁的未成年人统称使用童工,将由劳动行政部门责令改正,处以罚款。《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

十七岁能工作吗？

在一些国家里，十七岁的年龄可以合法地工作，但也有一些国家规定必须年满18岁以上方可就业。此外，在一些行业中，年龄限制还可能更高。总体来说，十七岁的年龄已经足够成熟，可以承担一些工作责任。但是，我们也需要考虑到十七岁的年龄还处于学习和成长的阶段，如果工作过多可能会影响到学习和个人发展。因此，个体需要根据自己的情况来判断是否适合工作。

可以，但大多数情况下，这个年龄段的青少年还在接受教育，而不是全职工作。不过，如果有机会，他们可以参加一些非全职的工作活动，比如兼职、志愿服务等，以积累工作经验和提升自己的能力。同时，在选择工作时，也要确保工作场所的合法性和安全性，并遵守当地的劳动法律法规。

到此，以上就是小编对于17岁能工作吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于17岁能工作吗的3点解答对大家有用。