工作让人快乐 工作让人快乐的文案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作让人快乐的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工作让人快乐的解答，让我们一起看看吧。

1. 出门打工心情尚可，一回到家就心情沉重，郁闷，怎么回事？
2. 体制内上班的人，如何让工作从痛苦变成快乐？

出门打工心情尚可，一回到家就心情沉重，郁闷，怎么回事？

很高兴回答你的问题。确实是这样的，在外面上班心情忒好，回到家就不开心。

家是港湾，家下面有很多笔画，说明家里的事多，复杂，而不像在厂里上班三点一线那么简单，有事的地方就要去解决，解决是很伤心伤神的，没有上班那么清闲。

特别是长期在外打工的。认为拿点钱回来，家里其他事都跟他无关了，做起了甩手掌柜。还有就是逃避，长期在外上班，圈子小，也不用动脑子去想事，长期都是在做一个工种，而当面对家里的麻烦事时，不知道怎么解决，干脆选择逃避，

既然是男人就该担起赚钱养家的责任，而不是只顾自己好玩。我看到一个工友，上班就上班，下班以后就玩游戏，想吃饭就做点，不想吃就去吃快餐，在上班的地方自由，想干嘛就干嘛。如果他回到家第一就没了自由，第二，家里的大事小事多都要动脑筋，又费脑力还要体力，所以他选择逃避，选择少回家。

感觉这种人多多少少有点自私的。

我是慢半拍的花花姐，虽然慢半拍但我坚持走下去不放弃

#***如我有百万粉丝#

在外面打工，不用想那么多，把活干好就行。回到家心情沉重，是因为你看到家里的大大小小，让你感觉到了身上的责任重了，有压力所以就心情沉重。或者是觉得自己微薄的工资，仅够家里日常的开销，让你看不到生活的希望，所以心情沉重。

出门在外打工心情无忧无虑、鸟无牵桂，回到家里，这不是这，哪不是哪，看这不順眼，看哪顺眼，这不是自己想要的生活，想想自己，再看看人家，都是同龄人，为什么人家比自己过的好，所以压力过多。

体制内上班的人，如何让工作从痛苦变成快乐？

不管做什么工作，只要在上班，就应该努力，活着就是幸福的，工作就是美丽的。

诚然，工作中，肯定会遇到许许多多的无奈，会遇到许许多多的挫折，甚至是失败。但无论怎么样，我们都要把自己的心态调整好，以开心快乐的心情去拥抱每一天，以积极阳光的心态去面对每一项工作。这样，你就会发现，原来工作也是那么的有趣，工作也是那么的快乐！

工作无贵贱

工作没有高低贵贱之分，只有岗位职责不同，职业分工不同。无论是你坐在舒适的办公室里，喝着咖啡，吹着空调，看着电脑，这样惬意安适的工作，还是你风吹日晒，冒严寒，顶酷暑，在野外艰苦环境下工作。只要我们拥有一个良好积极的心态，把工作看成是一种快乐，那样，你就会在工作中找到属于自己的幸福，你就不会认为工作枯燥乏味了。

固然，也许你现在的工作无法满足你的需求，你需要更换新的工作。那么，在你没有离开自己的工作岗位以前，你还是需要积极努力，直到你离开现在工作岗位的最后一刻。那样，你现在工作单位的领导同事，都会高看你，就算你以后离开了，他们都会记得你的。

工作有难度

当然，工作并非一帆风顺，并非一蹴而就，也不会总是那么轻松。有些时候，我们难免会在工作中遇到困惑，遇到瓶颈。这个时候，我们不能够灰心丧气，不能够消极怠工，要敢于直面困难，敢于担当，然后想方设法去找到解决问题的办法。这样，你就会在战胜困难的过程中，获得快乐，获得成就感。慢慢的，你就会发现，工作中，你的领导，你的同事，都会对你刮目相看，你的工作，就由单调无趣，变成了快乐而有意义。

总之，如果你拥有一份体制内的工作，也许你会有一定的优越感，但是你一样需要努力，需要放低自己的眼光，放下自己的身价，努力做好自己份内的事情，认真完成领导交付的任务。不要埋怨，不要懈怠更不能因为自己在体制内就高人一等，更不需要因为自己在体制内，无法展示你的卓越才干，而怨天尤人，或者因为觉得体制内工作工资不高，而消极倦怠，做一天和尚撞一天钟，得过且过，应付了事，这都是要不得的。我们要用自己的实力与能力，认真对待自己的每一项工作，无论大小，都要争取做到尽善尽美，用工作去证明你是优秀的，用工作去证明你的能干。从而，在工作的过程中找到快乐，享受成就！

工作有快乐

那样，你就永远会是一个让同事尊重、让领导重视的好同志！你的工作会越来越出色！你会发现，你的工作再也不是那么单调乏味，你已经爱上你的工作了。么么哒！

谢谢。

笔者原创，谢绝抄袭。图片选自网络，如有侵权，请联系本人删除，谢谢。感谢头条读者朋友们阅览，诚挚祝福读者朋友们工作快乐，心想事成！

体制内上班如何让工做从痛苦变成快乐。

先要知到你为啥痛苦，是因为升职痛苦，还是因为人事关系痛苦，或者是因为没有别人争的钱多而痛苦。不论你是因啥痛苦，都是因为自己心态没有调整到位。

人们常说，一切随缘，顺其自然。这实际上也是当今社会的一种生存方式。

你若是为了升职而痛苦，说明同你相当的人或工作能力还不如你的人已升职，你却不能。碰到这种情况，首先要调整好情绪，接受这个现实，不能疏远升职者，而要靠近他，因为每个升职的人都有他的势力。通过接近了解别人学习别人，使他在下次升职能为你出力。心态调整好，也就不痛苦了。

如果是因为人际关系而痛苦，那就必须适应环境，因为体制内的人都有他的关系网，有的人好接触，有的人难说话，有些事和人你可能很看不惯，但你也不能多言，顺其自然，改变不了环境就去适应它，因为有时就是指🦌🦌🦌为🐴🐴🐴，这就是现实。你在工作中要保持一制，在生活中面带笑容，也就转苦为笑了。

若是你觉得没有比别人争钱多而痛苦。那更大可不比，因为每个行业都有它的规则，你进了体制就遵守体制规则，你的优势其他人可能可没有的。当你想到看到自己工做的好多优势时，也就不痛苦了。因为钱只是生活的一部分。

总之，调整好心态，牛奶是会有的，面包也是会有的，生活一定会幸福的。

谢邀！

首先希望你能认真思考下面几个问题：

第一，你所谓的痛苦，是仅仅抱怨一下还是想要改变？

第二，改变的行为，是离开体制还是在体制内成长？

第三，要想离开体制，你有哪些能力和底气作为支撑？

第四，要想在体制内成长，你有哪些能力和***？

当你想清楚了这几个问题，才谈得上让工作变得快乐。

跟你分享一下我的故事：

1、自怨自艾的痛苦时光

25年前，我遵从父母的意愿，把自己的人生定格在了国企时，那时我的内心，也是充满了失落和痛苦的。

俗话说：强扭的瓜不甜。我虽然戴上了这顶“国企人”的帽子，但内心依然充满了纠结，最羡慕的还是那些在大城市打拼的同学。

可想而知，当我抱着这种心态工作时，有很多的时间，都是在走神中度过的。这样的工作状态，不仅无法在工作中获得成就，也无法让自己脱离苦海。

我也曾一度想要辞职离开国企，但到了关键时候，又开始给自己找借口：我要是辞职了，爸妈怎么办呢？要是在外面混不下去了怎么办呢？要是外面还不如国企怎么办呢？……

总之就是：一边在自怨自艾的痛苦着，一边还舍不得离开衣食无忧的体制。2、痛定思痛的反思

然而有一天，我遇到了一本书——徐小平的《图穷对话录》。就好像被人猛地泼了一盆冷水，一下子让我醒过来了。

虽然，书里用的案例大部分都是留学内容，但里面有关职业、成功的意义却是普适的。比如，对于成功者，书里是这样定义的：

成功者的定义，其实很简单：一个在自己熟悉和喜欢或者不喜欢但熟悉的具体领域稳定谋生的人。 在这里，“稳定谋生”能力是最重要的思想。稳定谋生能力不是指稳定的工作岗位，而是指在任何同类工作岗位上都能胜任工作的能力，以及根据工作环境的变化，不断调整自己，适应挑战的谋生能力。

我就在思考，对于我来说，我到底能不能做到“在任何同类岗位上都能胜任”？很显然，我做不到。

就连自己正在做个这个岗位，都会因为粗心、不努力而出现错误，有的错误甚至是非常低级的错误。

当同事们都得到升职、评上更高等级的职称时，我还在原地踏步，连个单位的先进都拿不到。那么靠着我这点本事、这副样子，可能在体制外生存下去吗？——不可能！

3、脚踏实地的努力

看清了自己的现状之后，我开始改变。首先就是改变自己的看法。这个社会里，也许很多工作都很好，但它们唯一赶不上体制内的就是：体制内工作允许试错。

哪怕你犯了很大的错误，体制内也总会给你从头开始的机会。而这，在其他公司几乎是不可能的。别说犯大错，哪怕是没有完成任务、没有通过考核，都可能面临被解职。

所以，在体制内工作，只要你肯努力，它就会给你提供一个又一个平台，甚至会有专门的师傅、领导来带你，给你当台阶，助你成长。

思想一改变，行动立即就会改变。自从我认清了自己的错误和局限后，就开始努力工作，早上第一个到办公室，晚上最后一个离开，每天都在认真思考工作该如何做到更好，还有哪些需要改进。之后的三年，我不仅实现了职位提升，职称也晋级了。

总结：

大部分体制内的年轻人之所以痛苦，其实根源在于：既想感受市场的风暴，又不想离开体制的舒适。

大部分人都在喊着痛苦啊痛苦啊，但晚上该玩玩该吃吃，绝对不会“为了明天而努力”，这其实是一种不愿为自己人生负责的“受害者”心态。

我只想抱怨几声，像那烧开了的水壶，喷几声怨气，心里也就舒服了；然后继续被煮的翻江倒海，陷入不断的轮回；直到心力耗尽，青春不在，直到麻木的活着就好了。

如果是这样，请你继续抱怨下去就好。毕竟这个社会上想要努力的人才有的是，也不差你一个。

如果不是，那唯一的办法就是：放下怨天尤人的“受害者”心态，负起自己人生的责任。无论是留下来，在体制内力争上游；还是走出去，到市场里中流击水，人生都只掌握在你自己手里。

想清楚自己真正想要的东西，躬下身子开始努力，从小目标开始，一个个去完成它，你的理想就会一步步实现。

希望对你有所帮助。

到此，以上就是小编对于工作让人快乐的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作让人快乐的2点解答对大家有用。