劳动法中关于工作时长的规定 劳动法中关于工作时长的规定是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动法中关于工作时长的规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动法中关于工作时长的规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 新劳动法规定一周的工作时间为不超过多少小时？
2. 工作时长计算公式？
3. 铁路劳动法职工规定工作时间？
4. 劳动法有规定每周工作时间多少个小时吗？

新劳动法规定一周的工作时间为不超过多少小时？

劳动法规定每周工作时间不超过44小时. 根据《劳动法》第三十六条： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 根据《劳动法》第四十一条： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作时长计算公式？

我们在使用EXCEL办公软件进行数据处理的时候，有时候涉及到时间的计算，很多小伙伴不知道如何进行时间的计算，下边我们就分享Excel时间计算的方法，主要介绍如何在Excel中计算日期和时间，计算两个日期之间的天数、时间之间的差等。

　　1、首先在Excel表格中，两个日期直接相减就可以得到两个日期间隔的天数。

　　2、计算两个日期之间的天数，也可以用函数DATEDIF函数来完成，依据我们的数据内容，公式如下：=DATEDIF(A2,B2,"d")

　　下边，我们来科普一下DATEDIF()函数：

　　它的语法：=DATEDIF(开始日期,结束日期,第三参数)，第三参数可以有几种情况，分别可以返回间隔的天数、月数和年数。

铁路劳动法职工规定工作时间？

劳动法对于连续上班时间没有具体的规定，但是连续工作15个小时是不合法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

劳动法有规定每周工作时间多少个小时吗？

谢邀，常年在工厂上班的人应该对劳动法有所了解，因为一般的大型企业，员工入职时要签订一份劳动合同，合同一式三份，例如在富士康上班，每天八小时制，一周四十个小时，除去一天八小时外算加班，平常加班是工资的1.5倍，星期六星期天上班是三倍工资，而且有规定每天加班不得超过三个小时，这都是劳动法有所规定的如果公司不按劳动法履行，可以去劳动局投诉来维护自己的合法权益

到此，以上就是小编对于劳动法中关于工作时长的规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动法中关于工作时长的规定的4点解答对大家有用。