每天工作15个小时 每天工作15个小时对身体有多大伤害

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于每天工作15个小时的问题，于是小编就整理了3个相关介绍每天工作15个小时的解答，让我们一起看看吧。

1. 一天工作15个小时算不算违法？
2. 每天上班十五个小时是什么概念？
3. 一月工资一万，工作时间15个小时可以做吗？

一天工作15个小时算不算违法？

劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身份健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十四条：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休***日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条国家实行带薪年休***制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带年薪休***。

　《劳动法》规定每天工作8小时，每周工作40小时。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外，根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

每天上班十五个小时是什么概念？

+每天上班十五个小时是长期超时工作的表现。
原因是，根据《中华人民共和国劳动法》规定，一般情况下，劳动者每日工作时间不得超过八小时，但因特殊原因需要延长工作时间的，每日工作时间不得超过十小时。
而十五个小时的连续工作时间超出了法律规定范围，这种情况可能会严重影响劳动者的身心健康。

一月工资一万，工作时间15个小时可以做吗？

题主的工作时间15个小时是指每天工作15个小时，还是指每周呢？

如果是每天工作15个小时，也就说你只有9个小时的休息时间，除掉上下班、吃饭等大约消耗3小时，那一天算下来你真正休息的时间大约是6个小时，我认为不划算，俗话说得好：“身体是革命的本钱”，如果每天都工作15个小时，身体是会扛不住的。

我们可以从以下2个方面来分析这个问题

一、从生理的角度

如果题主提到的工作时间15个小时是指每天工作15个小时，***设你是个小伙子，年纪轻轻，初期可能身体还是扛得住的，但是长期下来，你的身体机能是会逐步下降的，充分的休息时间对于身体来说是非常有必要的。为了月薪1万而使自己的身体素质下降，那是划不来的。

二、从经济的角度

月薪1万，对于刚刚毕业的年轻人来说也算是不少的了，当然，每个人都是追求进步的，加上现在整体的社会环境，时代压在年轻人身上的担子是很重的，追求月薪1万的工作确实是不过分，但是现在有很多方法可以发展副业啊，比如说在今日头条回答问题、写写文章，这些事情是可以在业余时间完成的，最低一个月也可以赚3000元左右。所以，你完全可以利用业余的时间去发展副业，提升自己，而不是单纯靠一份工作时长15个小时的工作来养自己。

综上所述，月薪1万，工作时间15小时，从生理和经济的角度出发，我是不建议题主做这份工作的。虽然工作是为了谋生，但是工作并不是人生的全部，除了工作，你还有身体，还有家庭，还有自己的兴趣爱好。

到此，以上就是小编对于每天工作15个小时的问题就介绍到这了，希望介绍关于每天工作15个小时的3点解答对大家有用。