济南工作服定制 济南工作服定制厂家哪家好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于济南工作服定制的问题，于是小编就整理了4个相关介绍济南工作服定制的解答，让我们一起看看吧。

1. 人喝醉了都会干什么奇葩事？
2. 济南吉利汽车有限公司怎么样？
3. 比亚迪工牌颜色级别？
4. 听说优衣库的工资是全国统一的，那像北京上海，一个月4500(还没扣五险一金)的工资是怎么生活？

人喝醉了都会干什么奇葩事？

看到这个问题我一下就想到了我的朋友玲子，她喝醉酒干的奇葩事

朋友玲子是我们姐妹圈里唯一的一个大龄未婚女青年，我们平时都常拿她打趣，说她嫁不出去，她也不生气还说我不想嫁，我想嫁分分钟嫁出去

一次我们姐妹几个找了个可以边吃饭边唱歌的地方聚会，大家好长时间都没有见面了，这一喝酒都喝高兴了，也不看时间了，白酒、啤酒、红酒都上桌了

大家喝的正高兴，玲子提议大家唱歌，说着她高歌一曲给开个头。一曲歌还没唱完，包房里就进来一个小伙子，小伙子手里捧着花进来就献给正在唱歌的玲子

大家大眼瞪小眼的蒙着，玲子也蒙了不知道咋回事。小伙子自我介绍说他和朋友在隔壁包房喝酒，玲子一开唱就震惊他了，他的朋友也跟着起哄让他来献花，看看这位唱歌的美女有没有男朋友，如果两人都单身就追求玲子

这得喝多少酒能做出这么奇葩的事，也是真有缘吧，两人还真就加了微信聊好了谈起恋爱了

两个月后接到玲子的信息，两人看房子去了。这世上居然还有这样的事，喝醉酒的两个人居然擦出了火花，谈起了恋爱，看这节奏买了房子就准备结婚了

以上就是我朋友喝醉酒干出的奇葩事，希望对大家有帮助

有个成语，叫做酒池肉林，就是说酒席台上水太深，女人裙下多祸端。

1，狂傲蒋生，石破天惊。蒋生请客，首先倒了18杯白酒，自己拿了9杯，和酒桌上的9个人一一碰杯，然后把9杯就酒一一干杯，说，我先干了，你们每个人欠我一杯。一斤白酒瞬间落肚。吓得大家魂飞魄散。

2，***朱某，一失足成千古恨。朱某下午和我们三个好友下围棋，2对2，杀的天昏地暗，没想到他晚上醉醺醺地钻进了附近村庄一个妇女的被窝里，旁边还躺着三个小孩。人家丈夫回来，又叫了几个人打都没有把他打醒，只能报警，回头单位派了几个人把这个宝贝被子一裹，抬了回来，给的处分是***，劳教三年。还好，单位是网开一面，没有斩尽杀绝，如果算是***，可能判刑好多年。

3，隔壁老徐，嗜酒如命。在我们大公司，酒席台上，他有鼎鼎大名。一次我和他去钓鱼，突然说，我要吐，于是大吐特吐。回头他说，这是三天前喝醉了。我感到毛骨悚然，这也太伤人了，太恐怖了。自此以后，酒席台上我再也没有喝醉过，我的绝招是，该喝就喝，喝差不多了，就突然失踪。爱咋咋地。

后话，老徐不到50就肝癌死了。

4，战友聚会，爸爸妈妈的豪饮。几十年以后的战友聚会，几十个战友欢聚一堂。我亮出了绝招，在喝得高高兴兴的时候，隆重推出了90岁左右的两个老人，既让老头老太高兴，也让战友开心。没想到爸爸妈妈接二连三地喝酒，吓得我够呛。妈妈还患有癌症。

于是，我挡住，帮爸爸妈妈喝。不过一口下去，几十年酒桌文明感悟瞬间崩塌，原来爸爸妈妈喝的是白开水。联想到一开始说的狂傲蒋生，原来他请客，手下的人给他斟的，应该是白开水！我一直认为，江苏人有点鬼，果然如此。

我分享一下当兵的喝酒醉了的奇葩事，现在回想起来仍记忆犹新，我有时自己都忍不住笑出声。

第一，军人的酒风代表作风。

我所在的部队位于青藏高原的东南部，部队驻扎在当地一个藏族村庄里。部队迎来往送免不了喝酒，酒桌上检验一个军人作风行不行？酒分在某种程度上成了检验作风的试金石。

大概是在2006年左右，我们支队政治处从西宁调来了一位副主任（正营职）。为了给副主任接风洗尘，我记得是在12月份一个星期六的下午，我们在驻地县城的一家酒店预定了饭菜，还特地准备了青海当地的青稞酒。

饭桌上，支队政委，政治处主任，副主任和我们七八个干事大概十来个人左右。酒桌上首先政委代表支队全体官兵对副主任的到来表示了欢迎。酒过三杯后，在领导的要求下，大家互相敬酒，每一个人轮流过关。首长开始检验新来的副主任的酒风和作风。

第二，酒喝醉了东西南北不分。

几个回合下来，大家喝得都差不多了，开始打道回府，收兵回营。这位新来的副主任喝得有些神志不清，在大家的搀扶下回到营区干部宿舍。

回到宿舍后，副主任已经分不清东西南北了，但并没有倒头就睡，而是侃侃而谈，一会儿说是要小便，说着就在宿舍准备解手，还说宿舍就是卫生间。副主任的这一举动着实把我们每一个人吓了一跳。我们几个人赶紧从床上坐起来，把副主任扶到了洗手间。

第三，酒精***，神经兴奋，晚上不睡觉。

上完洗手间的副主任并没有安安静静的回到宿舍就寝，而是在楼道里谈天说地，高谈阔论，无论我们几个人怎么拉就是把副主任拉不到宿舍里边，副主任一会儿在楼道里站着，过了一会儿还坐在了楼道里，自言自语，就是不听我们的劝告。

我们几个干事费了九牛二虎之力，用了大概半个小时的时间，终于把副主任拉回到宿舍，扶着副主任回到了自己的床上。大家以为相安无事了，开始准备睡觉。没想到副主任又开始呕吐了，我们又开始清理副主任的呕吐物。

那一夜，我们睡觉大概都在凌晨1:00左右。第二天，副主任喝酒的事儿开始在官兵中间炸开了锅，成为官兵饭前茶后的谈论的笑柄。

以后几年后我们再次和副主任见面，聊起此事。副主任而是尴尬地一笑，说君子不念旧恶，还起那是干啥。

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济南吉利汽车有限公司怎么样？

千万不要去，坑你坑你坑死你，管理乱糟糟，领导作威作福，有关系进办公室，没关系，只能受气不相信的话，你可以去试试，别后悔就行，工资压一个月 ,一般焊装，冲压，（后改为车身厂）总装现在2000多块钱，涂装除喷漆3000左右，（2013年开始降工资，办公室30%降。

车间可能是200）其他也就两千左右，工资是有基本工资1100（济南市最低标准），计件工资，房补50元，电话60元，等组成，从2012年2月开始，就没什么产量，整天培训，也就是不干活也上班，把你放屋里呆着，能憋死人，三个月以后给缴纳五险，公积金需要达到中级工以上才行，要达到中级工最起码得工作两年，加班费4.5元一小时，工作中做错罚款，做对没奖金，请***一天将近扣180元，公司名义有饭补，实际属于你的工资，只是强加在饭卡里，不能乱消费，住宿4人间50元，单间300元，水电费自交，没有班车（2012年以前有），也没有油补，签合同的话，自己手里没合同，都被公司私自储存，要辞职的话，不满两年工作，要退还工作服，不退还的话扣钱，走流程能急死人，需要各部门一堆一堆的人签字。

将近20个签名吧，什么事都学小日本的丰田，吉利现在奉丰田为老师，只学表，不学里，管理乱糟糟，到处都是当官的，一个涂装厂100多人，连班长、副班长，办公室人员就有30来人，比一个大众涂装厂人都多，大众涂装厂连领导加干活的才27人

简介：是浙江吉利控股集团投资建设的汽车生产基地。座落在济南市高新区东部新区，距离济南市遥墙国际机场20分钟车程，地理位置优越，交通便捷。　　济南吉利汽车有限公司于2007年8月20日开工建设。2009年10月10日，投资数亿元的吉利集团首款C级车—帝豪EC825系列车型的冲压、焊装、涂装、总装生产线竣工，与之配套的4G20/24发动机生产线也全面建成投产。　　济南吉利汽车有限公司现有员工1000余人，其中工程技术人员和技师近300人，占总人数的20%以上，公司通过“元动力”工程建设，为员工提供了广阔的发展平台和成长空间。　　按照“一次规划，分步实施”的[_a***_]，济南吉利汽车有限公司将建设成技术先进、功能完整的产业集群，形成核心总成自主生产，关键总成配套生产，大件（部件）同步生产的零部件规划格局。　　本着“时刻对品牌负责，永远让顾客满意”的质量方针，济南吉利汽车有限公司狠抓体系建设，于2009年10月份顺利通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证。 法定代表人：安聪慧 成立时间：2006-05-10 注册资本：36000万人民币 工商注册号：370127000001866 企业类型：有限责任公司 公司地址：济南市高新区春晖路1777号

比亚迪工牌颜色级别？

1、米色工衣或浅蓝色衬衣一般为G级（含）以上管理人员和工程技术人员（基本涵盖所有G级及以上人员，包括公司总裁在内）以及部分G级以下办公室人员。

2、蓝色工衣一般代表一线操作人员。

3、红色工衣主要为生产一线质检人员。如IPQC、QC、PQC等。

4、白色工衣一般为化学实验人员、厨师、办公楼保洁员等。轻轻地告诉你：在公司，上至总裁，下至一线操作工，不论工衣是何种颜色，均需着工衣上班。

听说优衣库的工资是全国统一的，那像北京上海，一个月4500(还没扣五险一金)的工资是怎么生活？

像优衣库这类快消品服装店，职员的收入与自己级别职称息息相关。级别职称越高，收入就越高。

举例：

入职PN级（月薪*4000元）

6个月后通过考试的，可晋升至AP级 (月薪*4500元)

6个月后通过考试的，可晋升至SP级(月薪*5000元)

6个月后通过考试的，可晋升至店长候补

6个月后通过考试的，可晋升至店长

上面这些数据是我问了下我的朋友。因此，级别不同，收入不同。

身处北京上海，在优衣库，应该怎么活？

像优衣库这类服装店，基本上不设置推销员，所以员工大多做的是服务类工作，既然不涉及销售，那么职员收入确实有瓶颈。

和优衣库类似的行业还有餐饮类行业，一般餐饮类行业也是做服务工作。上海、北京这类一线城市基本上薪酬也不会比其他城市高太多。

但这里在大城市上班的每个人需要考虑一个成本，就是租房成本，在一线城市工作过的朋友都知道，房租支出占了每个人的支出的大头。

因为优衣库有安排员工宿舍，那他们自然可以在租金上省下一笔，拿房租2000-3000来算，确实算省下了大头支出。

另外，我有个学员，他在上海做餐饮行业，到手也是不到5000，到因为公司提供住宿，甚至餐饮行业还提供三餐，他自然还是撑过来了，目前他在餐饮行业已经做了2年多。

换成其他行业，公司没有提供住宿安排，那么自己要出2000-3000的租金费用，那这笔钱加上个人工资上，那么就变成了7000-8000。因此从这点来算，对比其他行业，优衣库收入其实没多大差异。

总的来说，我相信这些企业会考虑到这些问题，毕竟像优衣库这类企业，全国开连锁，需要大量新人报到，如果薪酬太差，那如何吸引人？因此，在薪酬这块，优衣库会有自己的打算。

另外，大家要明白一点，像优衣库这类工作，基本上属于职场新人跳板行业，当你干了1-2年，基本上就会选择做其他了，不会说干很久的。

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我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。

优衣库的工资并非全国统一，地区之间还是有一些差异的，不然对这些北上广地区的人来说着实有些太吃亏了。优衣库对招聘人才方面还是有着严格的要求，优衣库也有着其自身独有的优势才会吸引大批人才。对这个问题的分析如下：

一、优衣库的薪资结构

优衣库有一个薪资等级，每个店员晋升至不同等级会提升相应的薪资，这对于每个员工来说也是有一定动力和吸引力的，4500一般都是最低等级的工资，加上津贴补贴奖金和加班费之类的，每个月在北上广这些地区差不多可以拿到5000-6000 元左右，当然啦这个薪资水平的确不算高，但是在这些地区还是可以生活的。

二、优衣库有完善的培训体系和透明的晋升机制

优衣库的薪资也没有什么优势，但是优衣库不管是对于兼职还是全职人员，都会有一个全面的培训，包括营业额记录，销售话术，热销品分析盘点等等，这对于想进入这个行业或者新人来说，是很好的一个学习机会。

晋升机制方面，优衣库是很透明的，完全凭实力赢得晋升机会，只要你愿意学，把所有的精力和热情都发挥出来，优衣库有完善的晋升考核机制，这里薪资透明，不靠人际关系靠实力，有能力很快就能得到晋升。

三、优衣库注重细节

一般日企普遍都注重细节，优衣库也是如此，对于店铺卫生，记录等这些工作基本都做到了极致，当然啦这些工作也会造成员工经常加班，然而这也形成了公司良好的企业文化，员工之间潜移默化的影响，有利于职场新人养成良好的工作习惯，融洽的工作氛围也是其一大优势。

优衣库是一家很大规模的服装快消企业，大家对它还有什么了解呢？欢迎留言讨论！

我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！

优衣库的工资并非全国统一，地区之间还是有一些差异的，不然对这些北上广地区的人来说着实有些太吃亏了。优衣库对招聘人才方面还是有着严格的要求，优衣库也有着其自身独有的优势才会吸引大批人才。对这个问题的分析如下：

一、优衣库的薪资结构

优衣库有一个薪资等级，每个店员晋升至不同等级会提升相应的薪资，这对于每个员工来说也是有一定动力和吸引力的，4500一般都是最低等级的工资，加上津贴补贴奖金和加班费之类的，每个月在北上广这些地区差不多可以拿到5000-6000 元左右，当然啦这个薪资水平的确不算高，但是在这些地区还是可以生活的。

二、优衣库有完善的培训体系和透明的晋升机制

优衣库的薪资也没有什么优势，但是优衣库不管是对于***还是全职人员，都会有一个全面的培训，包括营业额记录，销售话术，热销品分析盘点等等，这对于想进入这个行业或者新人来说，是很好的一个学习机会。

晋升机制方面，优衣库是很透明的，完全凭实力赢得晋升机会，只要你愿意学，把所有的精力和热情都发挥出来，优衣库有完善的晋升考核机制，这里薪资透明，不靠人际关系靠实力，有能力很快就能得到晋升。

三、优衣库注重细节

一般日企普遍都注重细节，优衣库也是如此，对于店铺卫生，记录等这些工作基本都做到了极致，当然啦这些工作也会造成员工经常加班，然而这也形成了公司良好的企业文化，员工之间潜移默化的影响，有利于职场新人养成良好的工作习惯，融洽的工作氛围也是其一大优势。

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到此，以上就是小编对于济南工作服定制的问题就介绍到这了，希望介绍关于济南工作服定制的4点解答对大家有用。