应届生好找工作吗 应届生好找工作吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生好找工作吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍应届生好找工作吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 一月份应届生还好找工作嘛？
2. 应届毕业生和往届毕业生哪个好找工作？
3. 毕业生真的很难找工作吗？

一月份应届生还好找工作嘛？

一月份应届生找工作还是有很多机会的。大型企业的招聘都会在年底进行，针对本企业的发展和人才需求，在年底之前都会到相关院校去召开招聘会，此时应届生求职的机会很多，彼此之间满意了可以签署就业意向协议。

到一月份，仍然有许多企业继续去学校或在网上进行招生，根据自己的专业，结合实际情况，可以去参加现场招聘或网上投递简历，就业机会还是很多。找工作只要自己认真对待，积极参与，机会是很多的。

1月份应届生还好找工作嘛。应届毕业生找工作一般在秋季和春季就是所谓的秋招和春招，秋招的时间大概从每年的7月份开始到11月份结束；春招的时间大概从每年的3月份开始到7月结束 。1月份应届生找工，可以参加春招，春招招聘的岗位虽然比秋招少，但是还是有许多岗位可以选择的。

应届毕业生和往届毕业生哪个好找工作？

正规企业对于应届生和往届生有不同的招聘渠道，要求也不相同。对于应届生，是作为培养的对象，不要求工作经验，更多的要求转业知识和在学校的表现，还有个性方面的东西。对于往届生，则要求工作经验和岗位需求对口，更多的是想直接利用其工作的经验能够在短期内为公司创造利润。你说往届生不好找工作，恰好和实际情况相反。同样的岗位，经验者比应届生自然竞争力强很多，只不过应届生对于薪资的要求比较低，都本着先就业再择业的原则，所以不挑剔工作，导致就业率比往届要好些

很多大型的原来或者现在是国有企业一般都只招收应届生，他们这是觉得他们这才是选到最好的人才。还有很多大型的企业和跨国公司，也会招收一些应届毕业生。把他们招收进去进行培训后上岗。但是很多的私营和企业，还有跨国公司也会招很多的往届生，他们毕竟更需要有经验的人，所以啊应届生不一定好找工作。只能是看个人的机会和机遇。

毕业生真的很难找工作吗？

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毕业生真的很难找工作吗？

我对现在毕业生找工作有几个观点。

1，刚刚毕业生看学习的是什么专业和特长。一般都与专业不对口。刚出来毕业生没有工作经验，还有毕业生不能吃苦耐劳。现在家庭大部分都是独生子女，家里条件优异。所以会对有些工作看不上，造成高不成低不就。

2，现在社会高速发展，就业压力大，也有部分毕业生放低身段，先就业，再谋发展，录求机遇，不但提高自己的经验和技能和学习。这是明智之举的毕业生。所以说工作和机会都是***平等，只是看自己怎么去把握住。好了希望我的看法对朋友们有所帮助。

谢谢大家拜拜！

毕业生并不难找工作，只是对自身而言，似乎很难找到一份令自己所满意的合适的工作。

虽然在毕业前，学校有开设职业规划的课程，但其实大都无法对每一个即将毕业的大学生有所启发，而且职业规划这门课面对毕业生太多，也很难对每一个学生做到因材施教，这可能是我们教育中对毕业生就业所缺乏的一种支持，所以，在学校与社会的过渡上，对毕业生来说是有压力的。

另一方面，毕业生对社会的期待过高，对自己的期望过高，导致在频繁的挑选中眼花缭乱，更不知道如何选择。那一部分人可能选择了继续进修，暂时逃避就业，也给自己多一点思考的时间；另一部分人在挑选后不再挣扎，随便进入一个领域，开始暂时的过渡。

其实可以理解，毕业是一个大的转折点，每个人都想快速独立，很快有所成，让他人刮目相看，理想很丰满，现实很骨感，你是否足够优秀似乎就看这一战结果如何。但其实，你已经走错了方向，没有脚踏实地，没有深入的学习和研究，你的理想只会离你越来越远。

个人认为对人才的需求是每个公司在持续追求的，同时，对应届生的需求也是很多公司所需要的，他们需要这些充满希望，充满潜能的毕业生带给公司多元化的可能与蓬勃的朝气，他们不怕你没有经验，是怕你心不稳，怕培养出了一个总想离开的人才，所以，你的态度尤为重要。

我寻找工作的要求就是我喜欢，并且这份工作能够让我收获什么，现在想想，当年那种不在乎多少钱工资，只为遇到一个有才能的人，让自己更阳光，更优秀。***的是，自己遇到了这个人，她有一种你时刻想从她身上汲取知识与经验的魔力，而这对我们自身，对你的公司而言，都是一种积极的力量。真是感激那时不谋求一时利益的自己，才能让自己稳稳而坚定地走下来。所以，希望你所找的工作能让你充满进取心，获取到丰富的经验是你的资本，是别人永远夺不走的。

毕业生不难找工作，不然也不会有那么多的招聘软件的存在了，对不对？适合与否，先找找再说，总会有适合的，甚至让你发现自己的另一种潜能呢！

到此，以上就是小编对于应届生好找工作吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生好找工作吗的3点解答对大家有用。