工作满一年怎么算 工作满一年怎么算的 怎么样才算满

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作满一年怎么算的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工作满一年怎么算的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位满一年有年终奖金是怎么计算？
2. 特殊工种,一年需要工作多少个月才算一年？
3. 在一个单位工作十年有什么说法吗？

单位满一年有年终奖金是怎么计算？

按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定：

1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。

2、事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。

特殊工种,一年需要工作多少个月才算一年？

从事特殊工种的年限： 必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年； 从事井下、高温工作累计满9年； 从事其他有害身体健康工作累计满8年。 特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

在一个单位工作十年有什么说法吗？

谢悟空邀请：我不知道题主说的：“在一个单位工作十年有什么说法吗？”主要是指什么？如果是单指签订的 《劳动合同》，那么，在一个单位工作十年，劳动法是有明确规定的：用人单位应与劳动者签订“无固定期”的《劳动合同》。

另外，企业破产或者倒闭时，用人单位应给劳动者一定的经济补偿。既：工作每满一年，给予一个月的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一个月补偿；六个月以下的按半个月给予经济补偿。

除此之外，单位还要给劳动者把社会养老保险交至破产倒闭的那个月，将劳动者所有的关系，个人档案移交到劳动社保部门托管中心。还要为劳动者办理下岗证书。

你好！我来回答你的问题。

很明确的回答你：恭喜你，你可以跟公司协商签订无固定期限劳动合同了。

按照你的描述，你应该是在这家公司连续工作了十年，这样你是可以跟公司协商签订无固定期限劳动合同的。签订无固定期限劳动合同后，如公司无故辞退的，需支付双倍经济补偿金。

如你在该公司工作时中途有断续，就不符合签订无固定期限劳动合同的条件了。具体可以去翻阅《劳动法》。

以上就是我的回答，谢谢！

在一个工作单位工作十年有什么说法？

这个问题可以基本上说明两个问题。

（一）

第1个就是这个人比较追求安稳。

第2个就是这个公司比较有规模，而且是比较有规范的。***待遇方面是一般的，不会说很差，也不会说很好，可以说是中等吧。

我说出这两点，因为我自己有这方面的经历。我自己也是在一家公司做了超过10年以上。

自己一直在同一家公司一直安安稳稳的，期间一直也没有想过说要跳到别的公司去。

我觉得当时没有想到要跳到别的公司去，我觉得原因是多方面的。一方面我觉得是自己的视野比较窄，因为一直在同一间公司没有接触到外面的世界。另一方面呢，我觉得就是自己在这间公司已经习惯了工作和自己在这里的生活也很习惯。

至少在目前来说，也没有说在一家公司做了十几年以上有哪些好或者不好，现在还不好下决定。

（二）

因为从自己工作十几年来，自己的生活和工作都是比较稳定的，也算是过得很安稳吧，算是过了十几年很安稳的生活，所以从这方面来说也算是好的。

虽然说工资不会很高，但是平时生活上还是可以过得去的。而且自己在十几年的工作中也积累了一些工作经验和人脉。

现在反过来想，能觉得不好的地方，就是在一个地方待了十几年，工资不是很高，职位也没有很大的突破。

然后从另外一方面讲，我后来重新找工作的时候，也是因为自己有这么多年的工作经验和人脉，所以自己在后面自己的工作经验都能用得上，而且找人找工作基本上都是从自己以往的人脉中找到的，所以这方面来说自己好像也是有所收获吧。

（三）

如果按照职业规划的角度考虑的话，一个人最好不要在一个公司一直做那么久，或者说至少在自己觉得已经没有什么发展机会的时候，而且外面又有新的发展机会的时候，最好有这种就是能有自己的发展的眼光，然后寻找一些合适的机会去突破自己的职业发展方向。

到此，以上就是小编对于工作满一年怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作满一年怎么算的3点解答对大家有用。