推普工作 推普工作总结
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1、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、职工如果是在工作过程中突发疾病的,此时并不一定就可以认定为工伤。
3、否则工伤认定是不会判决员工属于工伤的。针对于工伤的相关行为,首先是要确定是因为工作而导致的疾病突发才能够确定属于工伤。否则用人单位是可以不进行相关赔偿的。
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