找工作问清楚哪些问题 找工作问清楚哪些问题厂里怎么说

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作问清楚哪些问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍找工作问清楚哪些问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 培训师面试都问什么问题啊，应该如何准备？
2. 事业单位面试一般会问什么？

培训师面试都问什么问题啊，应该如何准备？

准备面试试讲，需要确定：讲课的内容设计和讲师形象两方面一、内容设计1、课程内容：选取讲课的内容一定要体现自己的优势，选择自己的拿手课程，这样不仅能让自己非常自信，也能让对方看到自己的特长，让人信服你讲课是不错的；2、课程设计：在讲解的过程中要注意课程内容要解决学员的什么问题，你的课程内容是否能达到培训目的，课程内容的层次感、逻辑感、结构感也要特别设计，思路和案例分析一定要切合主题；3、课程互动：课堂上不是讲师一个人的舞台，而是与学员一同共舞，注意这是培训（培养与训练）不是演讲。所以关注学员的反馈和注重学员的参与感非常重要。因此你在课程讲授中一定要加入提问、演练、角色扮演、模拟等内容；4、课程行动学习：课堂上很容易发生，听得很激动，看的很感动，回去后一动不动。我们培训的目的是为了改变学员行为，提升工作绩效，所以学习完后一定要进行行动跟踪。所以在试讲是一定要安排这个环节或任务，让对方感受到你的培训是有整体感，而不是讲完课就完了。二、讲师形象1、着装：最好是传商务职业套装2、妆容：换淡妆，发型不要太突兀，主要体现端庄稳重为好！时尚装这类元素不能体现的太多；3、身体语言和语音语调：手势、眼神和语言都需要提前练一下，这个可以参考TTT培训的内容。

一般来说，会让你说说上一份工作的内容，了解你的过往经历；然后会让你谈一下对所在行业的认识，比较欣赏的一些产品等等。

然后是一些情景***设，例如当时我的主管问了我这些问题，你觉得老板提出的建议怎样？如果你的意见与老板或上级的不一致，你会怎么做？

如何处理与开放产生的矛盾？

最后还会聊一下个人兴趣爱好，日常的关注点等等，毕竟做产品爱好要广泛，因为个人的想法大多来源于生活，不要只会工作。

感觉他们着重考察的是这几个点：1. 你对产品管理的理解；2. 你对产品专业领域的理解；3. 你个人素质领导力方面的进步与成就。

所以你要准备的，还是对行业的认识、对一些优秀产品的理解等等，平时的积累也很重要，多看多了

事业单位面试一般会问什么？

谢邀。我是经过面试的并且已入职的过来人，就我的经历聊聊面试。

首先；穿着得体，朴素大方，（如果个头矮的，身材过胖的用得体服装可以掩饰）有理有节，（进入考场要敲门，像面试人员问好）回答问题是不要紧张，慎重思考后在答，建议在考场给的草稿纸上做一下这个记录，这样会语言流畅，逻辑清晰，有层次，经历用简短的语言回答问题，因为有时间限制影响答题完整性。

其次；问什么内容，面试题目一般由3——5题组成，内容很宽泛，即使同一场面试，每一个考生试题内容都不一样，但是主要内容还是与工作岗位实际结合比较密切。一般情况下题目有；

A. 你被录用，你如何开展你的工作。

B. 如果在工作中，遇到领导决策错误，你如何沟通使决策正确。

C. 你的下属当了你的领导，你如何与他共事。

D. 如果你是一个部门负责人如何把工作任务最快保质布置下去。

除了上述类似问答内容，还有可能是给你一些典故，诗词，说出你理解的正确意思等等。总之成功都是给有准备的人，祝广大参考同学，都能面试顺利，走上自己喜欢的工作岗位。以上纯属个人的经历过的感受，不当之处欢迎指正，也欢迎讨论切磋。

到此，以上就是小编对于找工作问清楚哪些问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作问清楚哪些问题的2点解答对大家有用。