十二小时工作制（十二小时工作制违反劳动法吗）

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本文目录一览：

• 1、12个小时上班算不算违法
• 2、公司要求每天上班12个小时合法吗
• 3、一天十二个时小时白班怎么算

12个小时上班算不算违法

1、小时工作不一定违法，这可以有两种合法地算法：（1）员工一天工作12小时，一周工作3天。那么一周的总工时为36小时，没有超过一周40小时的限制。

2、超过的，就是违法。如果工作时间跨过了凌晨24点，则跨过部分算第二天的工作时长，只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时，就没有违反劳动法。

3、小时工作不一定违法，这可以有两种合法地算法：员工一天工作12小时，一周工作3天。那么一周的总工时为36小时，没有超过一周40小时的限制。

4、工厂工作12个小时不违法，是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费，且月度加班时间超过了规定时间，也是违法的。上班时间的规定有 2种：1 标准工作时间 ，2 特殊工时。

5、法律主观：工作时长一般超过1个小时算违法。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若用人单位需要延长工作时间的，一般不超过一小时。

6、工作超过12小时算违法。国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要，用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间，即加班。

公司要求每天上班12个小时合法吗

1、法律分析：不合法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2、法律分析：依据我国劳动法的规定，劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。

3、法律分析：法律规定劳动者一周工作时间不得超过48小时，因工作需要加班的应支付加班工资，若未支付加班工资，则不合法。

4、小时工作不一定违法，这可以有两种合法地算法：（1）员工一天工作12小时，一周工作3天。那么一周的总工时为36小时，没有超过一周40小时的限制。

5、一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。

一天十二个时小时白班怎么算

保安一天12小时是指白班8：00---20：00，夜班：20：00---8：00，两班倒工作制。

法律分析：12小时两班倒的意思是工作时间十二小时，属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗：无论白班夜班都是八点上班。

比如你今天1号晚上从晚上8点上班到明天2号早上8点下班。 这算是一班（夜班）12个小时 明天2号你8点下班后B员工上班从2号早上8点到晚上8点。

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