档案必须在工作单位吗（档案必须在工作单位吗怎么填）

本篇文章给大家谈谈档案必须在工作单位吗，以及档案必须在工作单位吗怎么填对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、档案需要跟着工作吗
• 2、档案是不是一定要转入公司(公司可以接受档案)。
• 3、档案必须在工作单位吗
• 4、工作后档案必须调到工作地吗
• 5、档案有必要调到工作地吗
• 6、就业后档案必须要转到工作单位吗?

档案需要跟着工作吗

1、法律分析：需要的。档案跟着工作走。人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。

2、法律分析：档案不跟着工作所在的城市没有任何影响，除非你是进入事业单位或者国有企业，必须档案在你工作单位。而以后如果你考入事业编制或者处理各类人事档案问题，包括你的组织关系、转正定级，评职称等都可以通过人事代理办理。

3、法律分析：档案一般都不用随着工作而调动，除非是进入事业单位或者国有企业，档案必须在劳动者工作的单位。

档案是不是一定要转入公司(公司可以接受档案)。

档案一定要转到公司吗 一般档案要跟着人走，单位有人事档案权的话也可以存起来，尤其是国企，除非你对这份工作不太满意，以后准备跳槽或做生意。

毕业生档案一定要转到公司吗 首先你要知道的一点并不是什么地方都有保管档案的权利，国家早有规定，只有具有人事档案保管权的机构才可以保管档案，例如国企和人才市场。

毕业后档案必须跟着工作走吗档案不跟着工作所在的城市没有任何影响，除非你是进入事业单位或者国有企业，必须档案在你工作单位。

转正后职员档案必须迁入公司，为什么 一般档案都是要归公司人力资源部管理的，但是私企一般不能自己管理，他们也是集中以公司名义给挂靠到当地人才市场上。

档案必须在工作单位吗

无论公私都不收档案，因为一般公司没有人事管理权，不能接受档案，只能作为委托单位，由人事代理机构负责保管档案。如在外地打工，时间不是很长，户口不能转到公司所在地，最好把档案放在户口所在地人才中心。

档案一定要转到公司吗一般档案要跟着人走，单位有人事档案权的话也可以存起来，尤其是国企，除非你对这份工作不太满意，以后准备跳槽或做生意。

接下来由我为大家整理出毕业后档案必须跟着工作走吗，希望大家喜欢！毕业后档案必须跟着工作走吗档案不跟着工作所在的城市没有任何影响，除非你是进入事业单位或者国有企业，必须档案在你工作单位。

是否可以接收并在他那里办理“人事代理”，成功办理人事代理就开始计算工龄，办理了人事代理以后，即使你的档案不跟着你工作所在的城市没有任何影响，除非你是进入事业单位或者国有企业，必须档案在你工作单位。

不是。档案在你工作的公司的话，有什么事方便一些，公司直接就可以办理了，所以建议把档案发到你要工作的公司。由于政策的不完善，很多人就自己把人事档案委托存放在了人才、职介、社保所、劳动局和私人代理机构。

尚未就业 可将档案转至生源地或者由学校代保管 注意了 学校最多保管两年 超过时间会将你的档案打回原籍。但是，可以肯定的是档案不可以放在自己手里，必须要存放到有档案管理权的单位才是有效档案。

工作后档案必须调到工作地吗

法律分析：档案不是一定要调到工作单位所在地，不是所有的单位都有人事管理权。国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。

法律分析：档案不是一定要调到工作单位所在地，不是所有的单位都有人事管理权。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。

法律分析：档案不是一定要调到工作单位所在地，不是所有的单位都有人事管理权。法律依据：《机关档案工作条例》 第七条：各级机关档案部门的业务工作受同级和上级档案业务管理机关的指导、监督与检查。

档案有必要调到工作地吗

1、法律分析：档案不是一定要调到工作单位所在地，不是所有的单位都有人事管理权。国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。

2、法律分析：档案不是一定要调到工作单位所在地，不是所有的单位都有人事管理权。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。

3、法律分析：不是，就业后档案能不能转到公司主要是看公司是什么性质。 如果是国企、事业单位正式职员，正式签约的，那么你的档案只能存放在单位了。

4、毕业后没有找到接受户口的.单位，户口和档案留在学。两年后户口打回原在地，档案或留在学校，或转到省档案局。

5、三方协议上的单位具备档案管理权限，档案直接转到工作单位，也就是三方协议上的单位。三方协议上的单位不具备档案管理权限，档案可以申请转到工作所在地的人才市场 或者生源地的人才市场。

就业后档案必须要转到工作单位吗?

1、法律分析：不是，就业后档案能不能转到公司主要是看公司是什么性质。 如果是国企、事业单位正式职员，正式签约的，那么你的档案只能存放在单位了。

2、档案不跟着工作所在的城市没有任何影响，除非你是进入事业单位或者国有企业，必须档案在你工作单位。而以后如果你考入事业编制或者处理各类人事档案问题，包括你的组织关系、转正定级，评职称等都可以通过人事代理办理。

3、档案不是一定要调到工作单位所在地，不是所有的单位都有人事管理权。国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的。

4、并非一定要转到公司。在这里建议，如果你可以的话，最好还是把自己的档案转到自己公司或者公司所在地的人才市场。

5、将流动人员人事档案随档案转递必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。人才流动服务机构经审核无误后，及时将档案转递通知单回执退回原单位。人才流动服务机构发现转来的档案材料不齐全或不清楚的，应要求原单位补齐或查清楚。

6、是的。如果你参加工作以后，档案呢？就随着个人走动。如果你要在原单位干一段时间的话，觉得工作不太顺心，要调另一个单位的情况下。答案就随着你个人到另一个单位。所以说参加工作后个人档案是跟着个人走的。

关于档案必须在工作单位吗和档案必须在工作单位吗怎么填的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。