外企工作压力大吗（外企工作太累）

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本文目录一览：

• 1、外资企业每个人压力都很大么?
• 2、外企的工作怎么样?压力大吗?
• 3、外企是不是一般都压力大工作比较累?
• 4、为什么外企很少有人能干到退休?

外资企业每个人压力都很大么?

相比较而言，欧美外企工作压力确实比较大，不过收入也和你的劳动成正比，而且人家的***期很正规，很多公司都是15天年***，虽然工作时能忙死你，但***期多，休息足，基本上还是不错的。

竞争压力极大，因为外企看中的是一个人的知识和技术，外企中有很多这样的人才，自己很容易被替代，所以竞争压力极大；工作压力大，要求工作能力更新快。

相比较而言，欧美外企工作压力比较大，不过收入也和你的劳动成正比，而且人家的***期很正规，很多公司都是15天年***，虽然工作时比较累，但***期多，休息足，基本上还是不错的。

外企的工作怎么样?压力大吗?

1、工作强度大：在外企工作需要面对复杂的业务场景、语言环境等挑战，对于年轻人来说，工作压力大，加班时间较长，可能导致身心俱疲。

2、，压力太大 在外企每天顶着巨大的精神压力，担心工作没做好，遭到上级的批评。他们的批评是没有人情味的，甚至会对你说，下次再犯错，那准备回去吧。说话的口吻就是跟火药包似的，心理抗压力不强的人，完全没法待下去。

3、工作方面：我的领导给我找了一位姐姐带我，每天都有不同的同事带我学习公司文件以及产品现场制造流程。前三个月都是培训，相比我做外贸的同学来说，我们公司的培训体系比较完善，目前压力不大。

外企是不是一般都压力大工作比较累?

1、相对而言，外企工作压力确实比较大，不过收入也和你的劳动成正比的，而且***期是很正规的，很多公司都是15天年***，虽然工作时很忙，但***期多，劳逸结合，基本上还是不错的。

2、所以，压力大不大还是要看情况的。我觉得说实话，大多数工作压力都大，不光是外企，任何企业都是这样的。尤其是目前这个社会，更是这样。

3、，压力太大 在外企每天顶着巨大的精神压力，担心工作没做好，遭到上级的批评。他们的批评是没有人情味的，甚至会对你说，下次再犯错，那准备回去吧。说话的口吻就是跟火药包似的，心理抗压力不强的人，完全没法待下去。

4、在民企工作做技术最累，也很不舒服，压力很大。外企工作并没有想像的那样累。可能欧洲企业比较人性化一点吧。听说日资、韩资的外企劳动强度大，我不是很清楚，只是听说而已。我工作性质需要经常出差，一般年工作时间为250天。

为什么外企很少有人能干到退休?

外企很少有人退休的主要原因其实很清楚，列如以下原因。外企进入中国的时期不超过30年，绝大多数员工还没到退休年龄。外企的跳槽率很高，40岁-50岁有外企经验的人有很大的机会转到私企甚至国企，后来在那里退休了。

年轻人更有活力，而对于上了年纪的人如果一直在基层岗位，那么他没有太多的能力，也就是说能力平庸，没有年轻人有活力，工作效率也低。

外企也能干到退休的。外企一般比较稳定，有领先的产品优势和固定的市场份额，一般市场竞争力比较强。再有，外企普遍比较遵守中国的劳动法，一般员工只要干满6年后，都会签无固定期限劳动合同，轻易不会裁员。

因为外企和国企是不一样的。外企是根据你的工作效益给钱，有能力的人随时可以跳槽。而且随时可以辞退一个人。但是国企的工作比较稳定。可以一直干到退休。

因为一般快退休的时候年龄大了，工作效率降低，而外企的竞争激烈，追求利益最大化，年龄大了的员工一般会安排内退。

之前在外企，之前有的甚至刚毕业就进入外企，工作20年，最后离开的时候有的是副总经理，但是年龄也熬到了42岁。

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