职业生涯规划百度百科（职业生涯规划）

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本文目录一览：

• 1、职业生涯规划,职业的内涵是什么
• 2、职业生涯规划有哪些内容?
• 3、职业生涯规划有哪几个层次的含义
• 4、什么是职业生涯规划?
• 5、职业生涯规划是什么意思?
• 6、职业生涯规划有哪些特点?

职业生涯规划,职业的内涵是什么

职业的内涵包括：与人类的需求和职业结构相关，强调社会分工。与职业的内在属性相关，强调利用专门的知识和技能。与社会***相关，强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬。

职业，即个人所从事的服务于社会并作为主要生活来源的工作。根据中国职业规划师协会的定义：职业 = 职能 × 行业。

稳定的收入；要承担相应的责任；是实现人生价值和进行自我完善的途径；是个人与社会相互连接的纽带。

参与社会分工，指的就是人参与各种劳动的具体责任划分，具有独立化和专业化的特点。需要专业的知识与技能 任何一个职业都需要你在岗位上有所作为，这也是你走向职场所必须具备的能力。

职业的功利性也叫职业的经济性，是指职业作为人们赖以谋生的劳动过程中所具有的逐利性一面。

职业生涯规划可以明确人生目标。我国有句古话叫“志当存高远”，意思是无论做什么事情，明确目标是第一步，只有明确了目标，才会让自己奋斗有方向。

职业生涯规划有哪些内容?

1、职业生涯规划书应包括的基本内容有：自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评估与反馈等方面。具体内容如下： 自我评价 一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。

2、自我评估阶段，主要包括对个人的需求、能力等的分析，确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。组织与社会环境分析阶段：短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

3、．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定。2．目标确定：确立职业方向、阶段目标和总体目标。

4、职业生涯规划的主要内容包括以下几个主要方面： 自我认知：首先，你需要了解自己的兴趣、价值观、技能、优势和弱点。这可以通过自我评估、职业咨询、与同事或导师的交流等方式实现。

职业生涯规划有哪几个层次的含义

回归正题，职业生涯规划分三个层次：第一层次是一套说给面试官听的严密说辞；第二层次是自己真正相信的职业发展规划；第三层次是人生的目标和追求。 给面试官要有一套说辞，岂不是叫人使诈？这只是生存的需要。

自我评估阶段：主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

可以从以下四个方面理解职业生涯规划的含义：(1)职业生涯规划的主体是个人。制定和执行职业生涯规划的主体不是某个企业组织本身，而是企业中的员工个体。(2)职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程。

职业：职业（occupation），即个人所从事的服务于社会并作为主要生活来源的工作。根据中国职业规划师协会的定义：职业 = 职能 × 行业。2021年3月18日，人社部发布第四批新职业。

个体规划：个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

什么是职业生涯规划?

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析的基础上，确定个人短期和长期的事业发展目标。

职业生涯规划，也叫职业规划、生涯规划，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划是什么意思?

1、名词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

2、职业生涯规划是指个人根据自身情况和发展目标，对工作生涯进行的系统性设计和规划。它的目的是帮助个人在职业选择和发展上有更清晰的方向和远景，做到心中有数，步步为营。

3、职业生涯规划是对职业乃至人生进行持续、系统规划的过程。一个完整的职业规划包括三个要素：职业定位、目标设定和渠道设计。职业生涯规划是指分析和衡量个人职业选择的主客观因素，确定个人目标并努力实现这些目标的过程。

4、可以从以下四个方面理解职业生涯规划的含义：(1)职业生涯规划的主体是个人。制定和执行职业生涯规划的主体不是某个企业组织本身，而是企业中的员工个体。(2)职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程。

5、职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和***，这个***包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。

职业生涯规划有哪些特点?

一般说来，职业生涯规划有以下六个基本特征：可行性，职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定，而不仅仅是一份***，一些不着边际的幻想。我们所制定的***必须具有可行性，可实施。

职业生涯规划四个特点如下：可行性。规划要有事实依据，并非是美好的幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯良机。适时性。

一般说来，职业生涯规划有以下六个基本特征：1．可行性，职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定，而不仅仅是一份***，一些不着边际的幻想。我们所制定的***必须具有可行性，可实施。

职业生涯的特点是：变化和不确定性高、选择和权衡的困难、环境的多元化和包容、精神品质和能力的要求高。

方向性：它是生活里各种事态的连续演进方向。时间性：生涯的发展是一生当中连续不断的过程。空间性：生涯是以事业的角色为主轴，也包括了其他与工作有关的角色。独特性：每个人的生涯发展是独一无二的。

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