职业兴趣霍兰德百度百科（霍兰德职业兴趣理论概念）

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本文目录一览：

• 1、霍兰德的职业有几类分别代表什么
• 2、什么叫霍兰德职业兴趣类型?
• 3、霍兰德职业类型
• 4、霍兰德职业兴趣测试6种类型
• 5、霍兰德职业兴趣分为哪几类
• 6、霍兰德职业倾向试验量表的主要功能是什么?主要适合哪些群体使用_百度...

霍兰德的职业有几类分别代表什么

1、霍兰德职业兴趣六种类型内容分为六大类，即现实型（R）、研究型（I）、社会型（S）、传统型（C）、企业型（E）、艺术型（A），职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类。第一种是现实型。

2、实际型：(R)共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

3、根据这一理论，每个人都可以被归类为以下六种主要职业类型之一：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。在下面的文章中，我们将详细探讨这六种类型，以及它们在职业选择和发展中的重要性。

什么叫霍兰德职业兴趣类型?

1、第一种是现实型。具有这种兴趣的人喜欢有规律的具体劳动和需要某种技能的工作。这种类型的人往往缺乏社交能力，这类职业包括机械工、电工、农民、森林工人、农场主等。第二种是研究型。

2、霍兰德把职业兴趣分为6个类型，分别是：现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型。约翰·霍兰德是美国约翰霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。

3、霍兰德职业兴趣包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六个类型。

4、霍兰德职业兴趣类型有以下6种：社会型共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。

霍兰德职业类型

霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。社会型共同特点：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系。

适合的典型职业有：画家、剧作家、编辑、评论家、时装艺术***、新闻摄影师、男演员、文学作者、工业工程师。

霍兰德六种类型较为适宜的职业环境：现实型：主要职业：工程师、技术员；机械操作、维修、安装工人，矿工、木工、电工、鞋匠等；司机，测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等。

霍兰德的职业有六类；分别代表艺术型；社会型；现实型；研究型；企业型；常规型。

霍兰德职业兴趣类型可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。霍兰德职业兴趣理论是由美国约翰·霍普金斯大学心理学教授约翰·霍兰德（John Holland）于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

霍兰德六种职业类型是一个用于职业选择和职业发展的心理学理论，由美国心理学家约翰·霍兰德于20世纪50年代提出。

霍兰德职业兴趣测试6种类型

1、霍兰德职业兴趣六种类型内容分为六大类，即现实型（R）、研究型（I）、社会型（S）、传统型（C）、企业型（E）、艺术型（A），职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类。第一种是现实型。

2、霍兰德六种类型较为适宜的职业环境：现实型：主要职业：工程师、技术员；机械操作、维修、安装工人，矿工、木工、电工、鞋匠等；司机，测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等。

3、约翰霍兰德的职业兴趣理论有实际型、社会型、艺术型、常规型、研究型、企业型六种类型。霍兰德职业兴趣理论是霍兰德教授根据他在实务实验上的观察研究，在1***3年提出来的。

4、霍兰德职业兴趣包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六个类型。

5、常规型（Conventional）常规型的人注重秩序和组织，喜欢明确的工作任务和规则。他们通常在事务性工作中表现出色，如会计、行政助理、图书管理员等。

霍兰德职业兴趣分为哪几类

1、霍兰德职业兴趣六种类型内容分为六大类，即现实型（R）、研究型（I）、社会型（S）、传统型（C）、企业型（E）、艺术型（A），职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类。第一种是现实型。

2、霍兰德把职业兴趣分为6个类型，分别是：现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型。大多数人都并非只有一种性向，这些性向越相似，相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。

3、霍兰德把职业兴趣分为6个类型，分别是：现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型。约翰·霍兰德是美国约翰霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。

4、霍兰德职业兴趣类型可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。霍兰德职业兴趣理论是由美国约翰·霍普金斯大学心理学教授约翰·霍兰德（John Holland）于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

5、六种职业兴趣：社会型或叫社交型(Social)、企业型或叫经营型(Enterprising)、传统型(Conventional)、现实型(Realistic)、调研型或叫研究型(Investigative)、艺术型(Artistic)。

6、霍兰德的理论原型是基于人们的兴趣、能力、价值观，认为人们的工作如果满足兴趣、有能力胜任、并且获得正向所需的价值回馈，便会是一份幸福感很高的工作。

霍兰德职业倾向试验量表的主要功能是什么?主要适合哪些群体使用_百度...

1、霍兰德职业兴趣SDS测试一般是适合于高中生，通过此测试可以让高中生确定自己的兴趣爱好，给大学的专业选择提供参考。目前我们国内的很多高中已经在实施霍兰德职业兴趣测试了，这是好的开始。

2、在企业的日常管理中，如果出现员工和职位不匹配的情况，可测试出员工的职业兴趣，再安排与其职业兴趣相匹配的岗位。 Holland的职业兴趣理论对于个人升学就业具有重要的指导作用，已成为众多职业咨询机构的重要工具。

3、常规型 尊重权威和规章制度，喜欢有秩序的、安稳的生活。惯于按照计划和指导做事，按部就班，细心有条理。不习惯自己对事情作判断和决策，较少发挥想象力。没有强烈的野心，不喜欢冒险。

4、霍兰德职业兴趣理论 霍兰德职业兴趣测试由著名的职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向，进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。

5、注：常规型的人做事有耐心、细致，如果人的常规兴趣弱，若 霍兰德职业倾向试验SEA适合什么职业 您属于社会型的职业倾向 【共同特点】喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

6、心目中的理想职业：公务员、科技工作者、感兴趣的职业活动排序：R型、I型、S型、E型、A型、C型 由此可知，我的职业兴趣类型为RIS。

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