工作没有签合同怎么办（工作没签合同会怎样）

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本文目录一览：

• 1、给私人老板打工没有签劳动合同怎么办
• 2、单位与员工未签劳动合同怎么处理
• 3、进公司没有签劳动合同怎么办

给私人老板打工没有签劳动合同怎么办

法律分析：先协商，协商不能通过仲裁或诉讼解决。如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。

因此，只要你能提供上述的证据，就可以要求老板支付工资，还可以要求未签订劳动合同的双倍工资。同时如果老板没有给交社保，也可以要求补办社保，如果补办不能，则要求相应的补偿。

法律分析：（一）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

私人老板没签合同的劳务***可以双方协商解决，或向当地劳动保障监察机构投诉举报；同时可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁，对裁决不服可以向人民***提***讼。协商解决。

私人老板没签合同的劳务***可以双方协商解决，或向当地劳动保障监察机构投诉举报；同时可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁，对裁决不服可以向人民***提***讼。

给个人打工没签合同，不给工资的救济方式有：和用工者协商，去当地劳动监察大队投诉，去劳动争议仲裁部门申请仲裁，去劳动行政部门举报，求助民间第三方机构，通过新闻媒体求助，委托律师处理等。

单位与员工未签劳动合同怎么处理

1、第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2、单位与员工未签劳动合同，应当按照实际工作情况确定劳动关系，但员工有权要求用人单位签订书面劳动合同，未履行义务的用人单位应当支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条的规定，单位与员工应当签订书面劳动合同。

3、公司不签劳动合同的处理方式如下：和单位协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服得，可以向******；可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

4、没有签订劳动合同怎么办没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位即时补签，单位必须与员工签订劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同的，劳动者在用工一个月后要求用人单位支付双倍工资。

5、可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可以直接向人民***提***讼。

6、法律主观：用人 单位不签劳动合同 是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者 签订劳动合同 。 没有劳动合同 ，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。

进公司没有签劳动合同怎么办

法律分析：公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以直接向人民***提***讼。

公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可以直接向人民***提***讼。

如果公司没有跟员工签订劳动合同怎么办？ 单位没有同当事人签订劳动合同属于违法，当事人可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

如果你是全职状态，公司没有给你缴纳保险，那么就是公司违反了劳动法的相关规定，你可以到劳动局去举报，也可以进行仲裁申诉。

劳动***只能先仲裁，对仲裁结果不服再***。直接******不受理，仲裁结果对诉讼没影响。

进公司没有签劳动合同，劳动者可以先找单位进行协商来签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同是属于违法行为，劳动者也可以直接到有管辖权限的仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业进行双倍的经济赔偿。

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