学习党政领导干部选拔任用工作条例（党政领导干部选拔任用工作条例的心得）

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本文目录一览：

• 1、选拔任用党政领导干部,必须坚持的原则是什么?
• 2、关于学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会
• 3、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定符合什么条件
• 4、干部选拔任用工作流程

选拔任用党政领导干部,必须坚持的原则是什么?

1、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则。

2、【答案】：党管干部原则；五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。

3、公开选拔党政领导干部工作必须遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则；坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合。

4、选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：（1）党管干部原则；2）任人唯贤、德才兼备原则；（3）群众公认、注重实绩原则；（4）公开、平等、竞争、择优原则；（5）民主集中制原则；（6）依法办事原则。

关于学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会

作为纪检监察部门或者是一名纪检监察干部，我们要认真学习新《条例》，深刻理解《条例》精神实质，积极参与干部选拔任用过程相关工作，严格履行监督职责，为干部选拔任用做出应有的贡献。

严格执行中组部规定干部工作“十不准”，把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体。

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部法规制度，是深化干部人事制度改革的重要举措，对规范干部选拔任用、提高选人用人公信度具有重要作用。

学习中国共产党员廉洁自律 心得体会 范文 1： 近日，中央下发《中国***党员领导干部廉洁从政若干准则》。

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定符合什么条件

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条　党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

2、③具有良好的政治、业务素质和道德品行。 ④具有正常履行职责的身体条件。

3、第三条 选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。应当注重选拔任用优秀年轻干部。

4、必须符合把领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体的要求。

5、根据《党政领导干部选拔任用工作条例》中的规定，只要村支部书记符合当地的实施办法，就可以提拔为乡镇副职。

干部选拔任用工作流程

干部选拔任用工作流程主要包括以下几个步骤：制定选拔计划、发布选拔公告、组织选拔考试、进行考察评价、确定任用名单、公示任用结果。

组织考察，研究提出人选方案。根据考试综合成绩，从高分到低分确定考察对象。党委（党组）讨论决定。按照干部管理权限，由党委（党组）集体讨论作出任用决定，或者决定提出推荐、提名的意见。办理任职手续。

这里以机关党委各部门任用流程为例，分为：动议、组织推荐、确定考察对象、组织考察。详细如下。动议。

公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等；报名与资格审查；统一考试(竞争上岗须进行民主测评)；组织考察，研究提出人选方案；党委(党组)讨论决定。

党政领导干部选拔任用的六个基本程序：民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

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