教师工作调动流程（教师工作调动流程合集）

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本文目录一览：

• 1、教师调动流程及法律依据
• 2、教师异地工作调动流程
• 3、教师工作调动程序和手续
• 4、教师调动流程和步骤
• 5、教师调动的程序怎样的?

教师调动流程及法律依据

根据意见，由调入地人事部门向老师所在地教育主管部门发商调函。审档通过教师所在地教育主管部门将教师人事档案发至调入地人事部门，等待资格审核。

法律分析：在职的教师是可以参加教师招聘考试的，只要本校领导同意，开出单位同意参加应聘的证明。教师在异地工作调动应该按照”接收地同意接收、所在地同意放“的原则。

当地的教育系统同意为教师调动提供工作岗位。当地人事主管部门同意接收调动教师的人事关系。当地的编制主管部门同意为接收调动教师的工作单位增加一个编制名额。

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只有通过以上流程，才能实现跨市调动。法律依据《事业单位人事管理条例》第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。

调动通知。经过审批和公示后，学校或教育部门需要将教师的调动通知书发放给教师，通知教师调动的时间、地点、岗位等相关信息。办理手续。教师需要在调动前办理相关手续，包括离职手续、转移个人档案、缴纳社保等。

教师异地工作调动流程

教师在异地工作调动应该按照”接收地同意接收、所在地同意放“的原则。填写调动登记表填写调动登记表，登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。

同意调动的人员，由流动调配与就业指导科对调出单位主管部门发出调档函。调入单位和调入单位主管部门与流动调配与就业指导科对调动人员的档案进行审查，对审档合格的发出调动通知。

法律分析：异地教师调动的具体申请程序如下：填写调动登记表，登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。

原单位所在地人事局发调动函给接收地人事局接收地人事局发调动函给接收单位（教育局）接收单位（教育局）进行具体分配并通知本人本人持报到证及工资关系介绍信到具体单位报到。

教师工作调动程序和手续

1、严格讲，老师工作调动应当由人事部门开具调令的，但由于老师都是在教育系统内部调动，人事部门也就放权给教育行政部门，由他们具体管理老师的调动事宜。

2、教师调动流程和步骤如下：内部申请：教师首先需要向学校或教育机构内部提交调动的申请。这可能是通过填写特定的表格或向相关部门提出书面请求。

3、教师向学校或机构提出调动申请，并填写相应的调动申请表。学校或机构审核教师的调动申请，并将审核结果报送给教育主管部门。教育主管部门根据调动申请的情况，以及学校或机构的实际需求，决定是否同意教师的调动申请。

4、法律分析：在职的教师是可以参加教师招聘考试的，只要本校领导同意，开出单位同意参加应聘的证明。教师在异地工作调动应该按照”接收地同意接收、所在地同意放“的原则。

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教师调动流程和步骤

1、法律分析：教师个人要求调动的，必须向所在单位提交书面申请，递交《XX区教职工调动申请表》(下称《调动申请表》)，申请被批准后，申请人方可到拟调入单位联系或应聘。每一位申请人只能落实一个接收单位。

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3、教师调动流程和步骤如下：内部申请：教师首先需要向学校或教育机构内部提交调动的申请。这可能是通过填写特定的表格或向相关部门提出书面请求。

教师调动的程序怎样的?

法律分析：首先对方单位（现在的学校）同意接收，并给原用***所在单位（原来的学校）发出商调函，拿着商调函到用***单位办理，然后再到对方单位的人事部门换来调令，拿着调令到原来所在地方的人事局办理。

调档。流入地人社部门向流出地人社部门发商调函。流出地人社部门向教育部门发调档通知。教育部门接知后，按档案管理程序，经教育局领导签署意见，科室负责人签给档案室予以办理。档案管理员经签批意见提档，办理转移手续。

由调入学校的管理员登录进入全国教师管理信息系统。登录进入系统后，点击左侧导航栏中的变动管理并在下拉菜单中选择省内调动申请。在出现的列表区域点击新增按钮。在弹出的新增对话框输入教师身份证件号码。

有关教师跨县调动的有关程序详解如下：教师跨系统、跨县区调动一般每年进行一次，每年4月10日前提出申请，逾期或中途原则上不办理本学年的调动手续。教师应提出书面申请，经学校研究决定，校长签署意见后交局人事科。

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