党政领导干部选拔任用工作条例（党政领导干部考核工作条例）

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本文目录一览：

• 1、党政领导干部考核工作条例
• 2、干部任用条例第55条中的“达到任职年龄界限”是什么意思
• 3、党政领导干部选拔任用民主测评会议实到人数为应到人数多少才符合规定...
• 4、党员领导干部选拔任用工作条例内容
• 5、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定破格提拔应当经过怎样的程序...
• 6、〈党政领导干部选拔任用工作条例〉谁有?

党政领导干部考核工作条例

1、法律分析：平时考核侧重于对领导班子日常运行情况和领导干部一贯表现进行经常性考核。

2、德：思想品行；能：工作能力；勤：工作态度；绩：业绩（成绩）；廉：廉洁。

3、法律客观：《党政领导干部选拔任用工作条例》第十条 选拨任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。

4、（四）注重实绩、群众公认；（五）客观全面、简便有效；（六）考用结合、奖惩分明。

5、以下是一些常见的领导班子工作制度：党的会议制度、党风廉政建设责任制、党政领导干部选拔任用工作条例、党政领导干部考核评价制度、党政领导干部职务任期制度。

干部任用条例第55条中的“达到任职年龄界限”是什么意思

1、目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁。但是根据我国现行的领导干部职务任职年龄管理规定，领导职位的公务员：科级53岁必须退线，县处级55岁必须退线。

2、一般来说是处级干部，男性大概在57岁的时候离岗，女性在52岁，而科级干部男性在55岁左右，女性在50岁。

3、岁。女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

4、在事业单位工勤岗位工作的人员，男年满60周岁，女年满50周岁，工作年限满10年的应当退休。

5、事业单位干部任用条例是在2015年5月28日起施行的，其正式名称为《事业单位领导人员管理暂行规定》。

党政领导干部选拔任用民主测评会议实到人数为应到人数多少才符合规定...

1、党政领导干部选拔任用工作民主测评会议实到人数为应到人数的80%以上，方可召开会议。

2、必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条 党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

3、通过查询相关资料显示，干部选拔推荐会议参加人数是15人以上。

4、第十九条　进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。《中国***发展党员工作细则》 第二十条 召开讨论接收预备党员的支部大会，有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的半数。

5、三分之二以上。选拔任用科级干部的原则：唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则。

党员领导干部选拔任用工作条例内容

1、（一）党管干部；（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；（四）公道正派、注重实绩、群众公认；（五）民主集中制；（六）依法依规办事。

2、法律分析：干部任用条例修订后增设了“动议”一章，拆分了“酝酿”一章并将有关要求分别体现到选拔任用的各个环节之中。

3、（1）干部选拔任用工作的指导思想和基本原则；（2）选拔任用条件；（3）选拔任用工作程序；（4）选拔任用干部的管理；（5）选拔任用工作的 纪律 和监督。

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定破格提拔应当经过怎样的程序...

1、选拔任用领导干部程序首先需要民主推荐，包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。

2、提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：(一)提任县(处)级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。(二)提任县(处)级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

3、不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

4、书记办公会动议（提出拟选岗位）。提交党委会研究（是否同意拟选岗位）。制定考察方案（包括考察组组成人员、考察时间、民主推荐方式、考察方式等）。会议推荐（召开干部大会，吸收各方面代表参加。

〈党政领导干部选拔任用工作条例〉谁有?

要把党委（党组）和领导干部执行《干部任用条例》的情况作为领导班子民主生活会的重要内容，认真检查，发现问题，及时纠正。

科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。[2]***中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁作为好干部标准，要求坚持群众公认原则，树立注重基层的导向。

***中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是党政领导干部任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。

选拔对象的基本条件和资格 报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近3年年度考核为称职（合格）以上，身体健康。同时还应当符合各选拔职位的资格条件（见表）。

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