党群工作部岗位设置（党群工作部岗位设置方案）

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本文目录一览：

• 1、事业单位定岗定编
• 2、公务员考试报名中党群系统和政府系统的区别?
• 3、国有企业党组织工作机构设置和人员配备应遵循哪些原则?

事业单位定岗定编

1、定编定岗指的是按照一定的程序、原则和标准，科学合理地确定机关、事业单位的编制，并在核定的编制限额内，结合工作职责，确定工作岗位。

2、法律分析：定编的意思是根据事业单位承担的工作、生产任务确定机构的设置和人员数量。通常由主管部门根据单位的工作职能、任务需要，以精简机构，节约用人，提高工作、生产效率为原则，科学合理地制定编制，报上级主管部门审定。

3、不会。定编定岗不定人属于人事代理编制，“编制”隶属于单位，不落到个人身上，不会被开除个人享受编制***待遇。编制是指机构编制管理机关核定的行政机构和事业单位的人员数额。

4、定编定岗。按照一定的程序、原则和标准，科学合理地确定机关、事业单位的编制，并在核定的编制限额内，结合工作职责，确定工作岗位。进编制就是正式职工。合同管理是目前事业单位用人管理方式。

公务员考试报名中党群系统和***系统的区别?

1、公务员考试报名中党群系统和***系统的区别如下：部门不同。

2、两者的区别：工作内容 党委系统相对来说是做领导性、方向性、带点务虚的工作，***系统主要是做管理性、事务性、负责具体的工作。职位大小 可以说***系统是官，党委系统是管‘官’的‘官’。

3、党群部门 ：指党务部门和群众团体，如地方党委的办公室、组织部、宣传部、统战部、政法委、纪委、共青团、妇联、残联、关工委、总工会等。上述部门的工作人员参照公务员法管理。

国有企业党组织工作机构设置和人员配备应遵循哪些原则?

因事择人原则，因材器用原则，人事动态平衡原则。为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定的原则：(1)因事择人的原则。选人的目的在于使其担当一定的职务，要求其从事与该职务相应的工作。

工作力量的配备：根据企业的实际情况，合理配备党务工作机构的工作力量。

党的组织设置的基本原则如下：（1）坚持以***为依据的原则。***是党内的根本法规，是规范党内政治生活和党内关系的基本原则。

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