工作方法过于简单 工作方法过于简单的整改措施

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作方法过于简单的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工作方法过于简单的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么简单的事别人都能做我却做不好？
2. 为什么干活太认真的员工，往往混的最差？

为什么简单的事别人都能做我却做不好？

为什么简单的事别人能做好自己却做不好，一是没有走心认真的去做，二是你可能认为简单的事可能并不简单，对自己的要求比较高。要想做好事情，必须要脚踏实地，不能马马虎虎，如果对任何事都不认真，那么再简单的事也不可能做好，所以想要改正，必须要养成做任务事都要认真的态度，当然对自己要求高那就另当别论了。

简单的事情别人能做好，你却做不好，可能是因为你的能力还不是特别强，这个时候不要气馁，你需要做的事就是默默的提高自己的能力。想方设法的去把事情先做完，慢慢的积累经验，然后慢慢的去赶超别人，相信很快你的能力就会得到很大的提高。

为什么干活太认真的员工，往往混的最差？

有一种工作认真叫你自己觉得你工作认真！

举一个潦草一点的例子，可能逻辑不那么通顺，但意思是那么个意思。

1.老板发现地面脏让员工a去擦擦,员工a接了一桶水，加了洗衣粉仔细的把地拖了两遍，过一会儿老板发现地又脏了又让员工a去擦地，员工a不情愿的把地又仔细的拖了一遍，心里想着为什么总让我擦地。

2.老板发现地面脏让员工b去擦擦，员工b拿了拖布把脏的地方擦干净，没多久员工b发现地很快又脏了，他想地为什么这么容易脏，观察以后他发现原来是饮水机的接水盒水满了，流到地上来往的人踩来踩去把地弄脏，为什么接水盒经常水满，原来是饮水机靠近窗户，春天到了开窗透气，风大经常把尘土刮进放在饮水机上打开包装袋的一次性水杯里，喝水的人会用水冲杯子，然后把水倒进接水盒里。他把他的发现告诉了老板，建议老板把饮水机挪到其他地方，并加装水杯盒。

员工a有时经常会想自己工作认真，为什么得不到老板赏识，老板只喜欢能说会道的b。

想要在职场有一番作为，除了自己要有足够的智商外，更重要的是要有超人一等的情商。想要提高情商其实也不难，只需要明白职场中一些套路，多做点人情，至少能保证不会混的太差！

近日有个朋友给我讲了一个职场案例：为什么认真的员工会被开除，就是一个关于职场情商的故事，希望能给大家有所启发！

小王是重点大学毕业后，听从父母的意见，一直想要在国企工作，后来刚好有一家小型国企来学校招聘，经过几次面试之后，小王和另外一个同学小张如愿进入了人事部门，试用期半年，但是后来人事部主管跟小王说，你们2个，到时候只会留下一个人，叫小王好好表现。意思很明显，两人必须通过竞争，才能决定谁留下来。

这个职位对技术要求不是很高，最主要是人要有耐心，而且要细心。小王的优势是肯干活，每次领导安排的任务，都是抢着做，晚上甚至经常加班到10点以后，就是为了想要在领导面前好好表现，让领导看到自己的辛勤付出。有一次，领导安排一个任务，交给2个人同时做，小王3天就做出来了，而小张整整用了5天才完成。领导还特意表扬小王，夸他做事效率高。

小王想着留下来的人肯定是自己，但是有一天，一个小事却让小王清醒过来。有一次，领导生日，大家去庆祝，小王才坐下来，这时候另外一个老同事就跟小王说，你是新人，赶紧帮领导倒水啊，而这个时候，小张却在和领导谈笑风生，好像只有小王才是新人一样。

6个月过去了，结果不出所料，小王走了，留下来的是小张。

后来小王总结出来小张和自己的区别，在小王闷头做事的时候，小张却和公司其他同事打成一片，经常带些零食和同事们分享，对于女同事，就送一些美容的东西或者减肥类的杂志和物品拉近关系。对于男同事，名车和体育等物品，让其他同事经常向他借阅，如此一来，很快就和同事打成一片。而自己平时对同事，领导恭恭敬敬，十足的新人表现。

小王后来和一位职场人士谈起这个事情时,才终于点醒。员工在办公室干的多，不一定能得到领导的喜欢，为什么？

1、干得多，干的太好，无形中就会证明其他员工工作不努力，特别是老员工。

2、干的太多，说明你自己爱表现。而作为职场新人，最忌讳的就是太爱表现。

而一个同事和领导都不喜欢的人，怎么可能会让你留下来！

到此，以上就是小编对于工作方法过于简单的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作方法过于简单的2点解答对大家有用。