问工作主要问哪些问题（询问工作该问什么问题）

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本文目录一览：

• 1、找工作一般要问什么
• 2、找工作要问清楚哪些问题?
• 3、找工作需要问清楚什么问题

找工作一般要问什么

二，加班情况 这个需要问清楚，有的公司虽然写了5天8小时工作制，其实每天晚上都有免费的加班。你去上班的时候看到其它***都在加班，你如果一个人提前下班也不太好。

找工作时一般需要问清楚：薪资待遇，***，是否加班、是否有双休日，是否有五险一金，上班时间，辞职制度如何。试用期多久，是否包吃住。

因为招聘单位有分公司的话，很可能会派你到分公司去工作，这样会增加你的负担。还有就是要问清楚上班和下班的时间，以及加班的相关事宜，例如，是允许调休还是给加班费。这样，你就可以根据自身的条件考虑是否能承受。

找工作要问清楚的问题有：工作内容、薪资报酬、***保障、工作地点、晋升渠道。工作内容 这是我首先要确定的，因为很多招聘信息中这部分写得非常笼统，在咨询时要细致了解，毕竟看到大致工作内容，基本就能确定工作强度了。

对于求职者，无论你是应届毕业生还是职场老手，在找工作面试时，一定要在面试时问清楚以下8个方面的问题，避免模糊不清，引起的后续困扰，是避坑法宝。

公司大概有多少员工？这个问题是希望考察对方的中规中矩、初步的样子，比如公司的规模要有多大，能够表明公司的发展情况。

找工作要问清楚哪些问题?

1、食宿问题 对于应届毕业生而言，还要问的一个问题就是公司是否包食宿。有一些公司不包食宿，就会有相应的补贴。但对于毕业生而言，资金不充裕，还是找能够包食宿的公司比较好。

2、问清楚，入职后的工资有哪些调整的方式.芸芸众生，为薪酬而跳槽的比比皆是，这也不是什么见不得人的事情，问清楚比较好。

3、找工作要问清楚的问题如下：薪资结构、***待遇、晋升规则、工作内容等。对于大多数人来说，赚钱是工作的主要目的，在面试时一定要问清楚薪资的结构，比如底薪是多少，绩效是多少，绩效的考核标准以及提成的百分比等。

找工作需要问清楚什么问题

1、二，加班情况 这个需要问清楚，有的公司虽然写了5天8小时工作制，其实每天晚上都有免费的加班。你去上班的时候看到其它***都在加班，你如果一个人提前下班也不太好。

2、食宿问题 对于应届毕业生而言，还要问的一个问题就是公司是否包食宿。有一些公司不包食宿，就会有相应的补贴。但对于毕业生而言，资金不充裕，还是找能够包食宿的公司比较好。

3、弄清楚上班的地方及应试岗位日常的工作能容，自己是否接受及胜任。工作的时间及***休问题？弄清楚上班的时间、加班的时间（有无加班费）、***休的管理规定。

4、问清楚，入职后的工资有哪些调整的方式.芸芸众生，为薪酬而跳槽的比比皆是，这也不是什么见不得人的事情，问清楚比较好。

问工作主要问哪些问题的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于询问工作该问什么问题、问工作主要问哪些问题的信息别忘了在本站进行查找喔。