银行工作人员属于什么职业 银行工作人员属于什么职业类型

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行工作人员属于什么职业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍银行工作人员属于什么职业的解答，让我们一起看看吧。

1. 银行算体制内吗？
2. 建设银行员工是什么编制？
3. 银行编制有什么好处？

银行算体制内吗？

不算。

大部分银行已经属于股份制公司了，而股份制的银行工作人员并不算体制内。四大国有银行是国有企业，它们本质还是企业，最终目的是实现利益的最大化，赚取中间业务收入。体制内工作一般是泛指国家公务员、国有企业内设立的职工或者代表国家权力或者依靠国有资产取得收入的国家管理人员家属的这样一个群体。

这要从两个方面说。从严格意义来说，国有银行不算体制内，其他银行更不是。因为，严格意义上的体制内，仅指公务员，有的包括事业单位，而国有银行仅是中央企业，其他银行有的是股份制企业，有的是民营企业。

从广泛意义来说，国有银行基本上是体制内，它们由国家管，也有行政级别，做法和行政机关差不多。

目前四大行（工农中建）都是央企，但是除了其领导人属于体制内的员工之外，其余的员工都不能算是体制内的，只是属于正常的国企职工，没有任何的行政待遇，所以要想进体制内工作，那就只能去考人行或者银保监会。

建设银行员工是什么编制？

一类是正式编制（也叫长期工），是通过建行面向大学应届毕业生（仅限二本以上的应届生）组织统一的校园招聘进来的。这类人在入行后，会和建行签劳动合同，实习结束后，一般会被分到城区支行或县区支行的对公会计结算岗、信贷岗。

第二类是短期工，是通过定向招聘进来的，一般都是专科学历。这类人入行后铁定去干储蓄岗，也就是干柜员（连对公会计结算岗也去不成）。这类人也要和建行签劳动合同。

现在银行都是合同制了，只不过分长时间的（6年一签）和短期的（3年一签或1年一签） 定向招聘是建行合同工，但和省行直接学校招聘的比，在待遇、提升方面仍是有距离的建设银行是四大央行之一，学校招聘进去的，都是和银行直接签合同，和银行直接签合同，经过试用期后，就是国企编制的了。

在国企作业的非编制职工通常都是劳务差遣工，就是和劳务差遣公司签的合同。

银行编制有什么好处？

一：银行业的***待遇

银行的工资一般基本工资+绩效奖金+补助+其他***待遇构成。基本工资一般是按照级别发放；绩效奖金包括销售奖、季度奖和年终奖；补贴包括住房补贴、餐补、通讯补贴、交通补贴、年节消费卡、节***慰问金等；其他***包括五险二金、优惠贷款、子女补助等。

二：银行业的前景

银行的晋升机制，一般情况下，随着时间积累和工作能力的上升，就可以晋升。业务线的晋升机制：柜员→会计主管→分理处主任→支行副行长和行长；营销线的晋升机制：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→专家→支行副行长和行长；管理线晋升机制：分理处主任→支行副行长和行长→分行行长（市办事处主任）。（具体以各银行情况为准）

三：银行工作地位高、工作环境优雅

金融业就是在用金融资本和智力资本做产品，帮客户搞定各种困难，而银行业是金融机构体系的主体，在银行工作主要是与银行的客户接触，有很大的机会能与高净值商务客户打交道，也体现了银行工作的社会地位高。另外一方面，金融业从业者工作环境优雅，主要是在网点和写字楼办公，工作内容层次高，工作氛围好，而且整个工作团队和谐，因此，易带来自我认同感、工作价值感。

四：银行的培训机制完善

各大银行的培训机制都很完善，一般考上入职银行之前都会有一到两个月的入职培训，这个培训也会帮助员工们从零开始学起，所以刚入职的小伙伴也不用害怕自己什么都不懂。除了入职培训之外，还有很多的各项业务技能培训和学习，能督促大家不断进学习进步。

总归来讲，毕竟是银行，正如上面讲到的，银行业是金融机构体系的主体。金融机构相对来讲在薪资***上还是比较客观的，工作的环境也不差。

到此，以上就是小编对于银行工作人员属于什么职业的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行工作人员属于什么职业的3点解答对大家有用。