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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于劳动合同工作时间的问题,于是小编就整理了1个相关介绍劳动合同工作时间的解答,让我们一起看看吧。
就是第二年月份对月份日期对日期。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同期限是没有规定几年的,因为合同期限分为固定期限和不固定期限,具体规定几年的合同期限双方当事人可以进行协商。
一年一签的劳动合同就是一个自然年,也就是365天,例如2019年1月1日签订劳动合同,期满就是2019年12月31日。如果是2019年5月1日签订劳动合同,一年的话期满就是2020年4月30日。劳动合同一般当地有正规的格式,双方签字认可,具备合同法律效力。
从今天到明年今天的前一日,自然日顺推就可以了。
***如入职日期是2022年10月11日,那合同期限就是2022年10月11日至2023年10月10日,这样算1年。
又如,2022年11月1日至2023年10月31日为1年。
按日期顺着推算到第二年这个时候减1天即可。
到此,以上就是小编对于劳动合同工作时间的问题就介绍到这了,希望介绍关于劳动合同工作时间的1点解答对大家有用。