基层党支部工作机制 基层党支部工作机制有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于基层党支部工作机制的问题，于是小编就整理了1个相关介绍基层党支部工作机制的解答，让我们一起看看吧。

1. 三体系一机制？

三体系一机制？

三体系是指:一是制度体系,二是领导体制和组织体系,三是责任体系
一机制是指：“一抓到底”的机制
一，要建立健全三个体系。一是制度体系。没有制度体系不能称为科学化。要不断地把工作创新、工作成果、工作实践上升到制度层面，用制度管人管权管事，用制度推进攻关党的建设。如，机关基层党组织工作《条例》是党内重要的法规，中直工委、中央国家机关工委和各省各部门制定的《实施意见》是第二层次的，再往下就是机关党建的各种制度，这就构成一个完整的制度体系。二是领导体制和组织体系。当前，从机关党建工作的领导体制来看，“上下没关系，左右没联系”的问题比较突出，上下级机关工委之间没有建立指导关系，平级机关工委之间缺乏交流，不利于形成工作合力。从组织体系来看，很多部门往往是按照单位的行政级别考虑，而不是从党组织自身出发来确定党组织隶属关系，客观上导致了组织体系不顺，出现了总支、支部下面有党委的现象，在很大程度上影响了机关党建工作的科学性。三是责任体系。 “抓书记、书记抓”，是加强基层组织建设的重要思路。要真正做到“抓书记”，一个重要的举措就是实行书记抓机关党建工作专项述职制度，下级书记向上级书记述职，增强书记抓党建的责任意识，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作责任体系。
第二，要形成工作规程。过去，“三会一课”就是机关党支部的工作法，现在仅靠“三会一课”难以完全适应形势要求，必须结合当前机关党建面临的新形势新任务，积极探索和创新，研究机关党支部、机关党委、机关工委开展工作的有效途径、载体和方法，并把创新的成果及时归纳形成为一种规程，作为一种“规定动作”加以普遍推广。
第三，还要建立健全相应的工作机制，就是抓落实“一抓到底”的机制。现在我们很多工作的思路很好，但往往不落实，一抓到底很难。党建工作的成效要体现在具体的实效上，不是体现在文字材料上。基层党建不能只抓“点”不抓“面”，必须“落地生根、遍地开花”。

（一）区分自然性与社会性紧急***、综合性与专项性紧急事务，形成集中统一的应急管理职能体系

突发***分为自然性紧急***和社会性紧急***两大类。自然性紧急***本身容易直接造成灾难和严重的被动局面，容易引起社会紧张而转化为社会性紧急***，会导致十分严重的现实后果。社会性紧急***要求综合处置能力比对专业处置能力有更高；综合处置能力不到位就会生出更广泛、严重的现实危机。

（二）系统厘清、大力整合现有的***应急职能，形成一个相对独立、又与常规管理职能紧密对接和互补融合的应急职能体系

第一，要有独立的、明确的对其性质、定位、范围，把握其规律、特点、原则和要求，弄清其目标、任务、条件、方式和途径，界定出一个成熟完备、独立专门的应急管理职能领域。把***应急管理的职能职责从***常规管理的职能职责中具体、细致而系统地离析出来，加以系统的分类梳理和集中整合，形成专门而独立的应急管理职能职责系统

第二，把分散的综合性应急服务职能进行适当的规划、调整、组合和集中，形成一套细致全面的综合性应急服务职能体系。

第三，要在现行配置于各职能部门的基础上，对专门性应急管理职能和应急服务职能再完善和再精专，形成一个有效的专门性应急处置职能体系；使之与综合性应急处置职能体系相互匹配、呼应和协调，形成一个完整完备、规范高效的国家应急处置职能体系。

第四，要科学设定、正确处理应急管理与应急服务、常规管理与常规服务的相互关系。形成两大职能体系相互匹配、高度协调，形成一个科学合理、系统完整、高效有力的综合性应急处置职能体系。

到此，以上就是小编对于基层党支部工作机制的问题就介绍到这了，希望介绍关于基层党支部工作机制的1点解答对大家有用。