单双休工作制（单双休工作制表格）

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本文目录一览：

• 1、排休制双休与轮休的区别
• 2、单双休工资计算方法
• 3、周末单双休什么意思

排休制双休与轮休的区别

定义上有不同，排休制双休与轮休的定义是不同的。排休制双休指一周工作5天，休息2天，这两天一般是固定的周六和周日，但在实际情况中，不同公司规定可能不同。

排休制双休指一周工作5天，休息2天，这两天一般是固定周六周日，但是，在实际情况中，不同公司规定不一样。

排休制双休主要适用一些大的公司或者客户较多的单位或者公司，相比之下，轮休的范围更广，它可能适用不同的单位或者公司。晶澳太阳能成立于2005年，是高性能光伏产品制造商，产业链覆盖硅片、电池、组件及光伏电站。

排休是指工作周或月的休息时间，比如一周工作6天休息1天，但具体休息日可能会根据排班表的不同而有所不同。

单双休工资计算方法

法律分析：按日工资计算，日工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资=日工资×工作天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律分析：单双休工资的计算方法的，一般现在都是按照275天计算工资的，日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=275天。

双休日加班工资=工资收入÷275÷8×5×加班时间；法定节假日加班工资=工资收入÷275÷8×5×加班时间。

法律分析：（1）月度约定薪资/（当月的自然天数-当月周六的天数）如：9月：5000/25，这种算法含了周六的加班费，请***出勤都按这个算。

法律主观：单日工资的计算方法：单日工资等于每月工资除以每月工作天数，在不考虑请***等情况下，每年的工作天数等于365天-104天等于261天。用261除以12等于275就是每月的工作天数，再用每月工资除以275就是单日工资。

周末单双休什么意思

具体是指：周末安排一周单休，一周双休交替。单双休工作制即单双休周轮换，双休周工作5天，休息2天，单休周工作6天，休息1天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

单双休，是指休***的一种制度概念，具体是指：周末安排一周单休，一周双休交替。单休是指每个星期只休息星期天一天时间，双休是指每个星期休息星期星期天两天时间。现在中国大多数单位、公司都是实行双休制。

单双休是指休***的一种制度概念。具体是指：周末安排一周单休，一周双休交替。单双休工作制即单双休周轮换，双休周工作5天，休息2天，单休周工作6天，休息1天。

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