调动工作的步骤 县内调动工作的步骤

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于调动工作的步骤的问题，于是小编就整理了3个相关介绍调动工作的步骤的解答，让我们一起看看吧。

1. 跨县调动工作流程？
2. 事业单位编制调动的流程？
3. 事业单位调动需要经过哪些流程？

跨县调动工作流程？

按以下流程进行：

一、所以在单位申报，并需要以下的材料：

1、调出单位发商调人员联系函；

2、同时报《公务员调动申请表》一式三份；

3、调出单位、调入单位基本情况。

二、上级单位受理，并需要以下材料：

1、个人调动的申请材料；

2、调入单位的《职位管理册》；

3、商调表；

三、审核办理：

1、对提供的相关材料进行核实对照是否符合《公务员法》规定的调任转任条件；

2、调入单位是否有行政编制和职位空缺；

3、如符合调任转任条件的提请局长办公会研究，同意的予以发函联系，办理调动手续；

4、如不符合条件的给予退回并解释清楚。

事业单位编制调动的流程？

1.当事业单位有人员调出的时候，需要调出的单位填写调动人员等级表，而且调出的单位需要让主管部门签署调出意见并且加盖单位行政公章，完成了这一步骤之后，调入的单位人事部门就可以向州人事局发商调函了，州人事局在接到调入单位商调函之后，寄出调动人员的档案，并且办理行政、工资及相关内容转移手续。

2.当事业单位调入人员的时候，调出的单位所在人事部分需要发商调函到调入单位所在地区的人事局，然后根据调动人员情况登记表来填写基本情况，来审核判定调动理由，再由调入单位的主管部门填写意见并且加盖行政公章，发出调动请示，再提交给局长办公会讨论，经过审批同意之后，就可以发调动函了，调动人只需要拿着调出单位的介绍信和其他手续资料到州人事局进行报道即可，等到州人事局和调入单位交接好之后，就会吧调动人员的保险公积金等转移到接受单位，并把调动人员介绍到接收单位，如果审批没有通过，那么人事档案会退回到原来的单位。

事业单位编制内人员调动手续办理流程

1.申请人书面申请，并提供对方单位商调函。

2.所在单位签署意见后报人事处，送审批。

3.审批同意后，所在单位写现实表现，盖章后交人事科。人事科开据《同意调出函》和《发档通知单》。

4.申请人持《商调函》、《同意调出函》和《发档通知单》到档案室办理调档手续。

5.申请人凭正式调令到人事科领取《离校手续办理传递单》，到所在单位及相应部门办理手续，并按照有关政策和合同有关内容，结清有关费用。

6.申请人将《离职手续办理传递单》交回人事科。

7.劳资科办理工资关系介绍信、人事科办理行政关系介绍信。

事业单位调动需要经过哪些流程？

1、有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函。

2、原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。

3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。

到此，以上就是小编对于调动工作的步骤的问题就介绍到这了，希望介绍关于调动工作的步骤的3点解答对大家有用。