出差途中算工作时间吗（出差期间算工作时间吗）

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本文目录一览：

• 1、早上在工厂打卡上班工厂外派干活回来路上属于上班时间吗
• 2、出差来回路上算不算出勤
• 3、出差途中算工作时间吗

早上在工厂打卡上班工厂外派干活回来路上属于上班时间吗

是不需要的，因为你现在出去了，并没有必要按照厂子里的上班时间来工作，而且也没有人管你。还不如放松一点。

根据《劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。结合《***院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。

应该是到打卡或者签到时间，但一般情况下厂里都要规定提前到岗，以给交接班留下足够的时间，所以一般指到岗时间。

只要不影响公司的本职工作，公司一般都持开放态度。

第二天早八点下班。另外，还有一个班上十二个小时倒班班制。比如早七晚七的上班时间……总之，在不同的班制之下，员工的上班时间各不相同，彼此差异很大。具体几点上班，需要根据员工工作岗位的具体情况而定。

工厂做工，早上到晚上上班时间一般是早上八点半和晚上八点半。

出差来回路上算不算出勤

1、法律分析：劳动者在出差的途中、上下班的途中以及为工作进行的准备和收尾时间，并非用人单位安排其工作的时间，且该段时间内劳动者并没有从事具体的工作内容，因此不应当认定为出勤或加班。

2、法律分析：出差算在出勤天数里面，但是，总计在出勤里面就了，因为出差也算工资的，所以，应该列明，出勤天数和出差天数，后是总和。

3、但是，员工出差途中，虽然在途时间不能自由支配，但期间只是乘坐交通工具，并无实际工作内容，也没有实际提供劳动，对用人单位不属于生产经营，并不能产生生产经营的效益，并且可以照常休息。

4、一般情况下，在出差的情况下也是算入公司的出勤的，出差人数是可以算入出勤人数的，而且出差的时候也要看这些人是否真正的在工作。

5、而出差在外：虽然在途时间不能自由支配，但期间只是乘车，并无实际工作内容，也没有实际提供劳动；二是在途时间对公司不属于生产经营，并不能产生生产经营的效益；三是在坐车时，可以照常休息。

6、出差往返途中算上班。出差途中算工作时间，只要是与工作相关就算。

出差途中算工作时间吗

法律分析：出差途中算工作时间，但以天计算。 员工出差，是为了完成工作任务，出差途中，是为完成工作任务的一个必不可少的过程。

法律分析：出差途中算工作时间，但以天计算。员工出差，是为了完成工作任务，出差途中，是为完成工作任务的一个必不可少的过程。

出差途中算工作时间，只要是与工作相关就算。

根据中国的劳动法规定，出差途中的时间一般不算作上班时间。具体来说，劳动法规定的工作时间是指员工按照用人单位的安排从事劳动的时间，而出差途中的时间大多数情况下是属于个人休息或者自由活动的范畴。

不属于。根据查询劳动法官方资料显示，劳动者在出差的途中、上下班的途中以及为工作进行的准备和收尾时间，并非用人单位安排其工作的时间，且该段时间内劳动者并没有从事具体的工作内容，不应当认定为出勤或加班。

法律主观：出差途中算工作时间吗 算，只要是与工作相关就算。 《 劳动法 》第三十六条；国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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