招商工作工资一般多少 招商工作工资一般多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招商工作工资一般多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招商工作工资一般多少的解答，让我们一起看看吧。

1. 招行薪资待遇？
2. 招商银行薪酬待遇怎么样？
3. 招商银行正式编制待遇？

招行薪资待遇？

招行的薪资待遇是基础工资+***+绩效奖金

基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。

***：***则包括五险一金、（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金）节日慰问金和补贴。

招商银行薪酬待遇怎么样？

待遇较好，不累但工作压力大。

招商银行员工***待遇：

基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。 ***：***则包括五险一金、(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)节日慰问金和补贴。

绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。

具体在招行，以下数据金额均为其内部员工亲述：

1、过节费：元旦 1000 春节2000 行庆 2000 劳动节 1000;国庆 1000，过节费试用期一半。

2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。

3、奖金。这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。

4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。

总结：招行各个支行效益不同，待遇略有区别，季度奖和年终奖不能肯定。社保、公积金、年

金均好，适合养老。但是工作压力极大。

招商银行正式编制待遇？

招商银行正式编制平均工资为9596元/月，其中28%的工资收入位于区间6000-8000元/月，17%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，招商银行年终奖平均30309元。招商银行薪酬体系很完善，到手钞票分为工资、奖金、***补贴，工资是按行员等级定的，同一地区同一岗位的同一等级的工资是一样的，奖金则是根据考核来算的，***补贴基本上每个人都一样吧。

如果没有犯重大错误，或者考核成绩是倒数的，每年行员等级都会上升一级。如果特别优秀则上升两级。

相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错。

除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，***方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。

        招商银行柜员（正式编制），一年20W左右，但请注意，这20W包含了基本工资、绩效、房补 ***，可能每个月拿到手的工资只有几K看起来很少，但是房补一年至少8W（基本员工）。

到此，以上就是小编对于招商工作工资一般多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于招商工作工资一般多少的3点解答对大家有用。