组织干部工作 组织干部工作条例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于组织干部工作的问题，于是小编就整理了2个相关介绍组织干部工作的解答，让我们一起看看吧。

1. 组织生活会三必谈指的是？
2. 干部监督包括哪些工作？

组织生活会三必谈指的是？

三必谈，是指在党员干部个人生活、工作发生变化的时期，纪检监察组到涉事干部所在单位，与涉事干部开展廉政谈话的一项制度，具体指干部晋升、岗位调动时必谈；受到表彰、处分或两次以上信访举报时必谈；本人或家庭有婚丧嫁娶事宜时必谈。为保证谈话质量和效果，谈话规定自事发起10个工作日之内开展。谈话注重从“六大纪律”上着手，“提提领子、扯扯袖子、敲敲警钟”，共同挖掘岗位风险点，帮助干部把可能犯的错误扼杀在萌芽状态。

干部监督包括哪些工作？

负责对干部监督工作的综合、协调和宏观指导，对干部选拔任用工作和领导干部进行监督，对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》贯彻执行情况进行监督检查；参与研究和制定干部监督管理的制度、规定，并进行督促和检查；督办和直接办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件；受理并调查核实群众举报的领导干部问题；搞好干部监督信息的收集、综合和运用；负责市管干部和部分老同志的党籍、党龄、参加工作时间和其他历史遗留问题的审理及对全市的工作指导；承办市管干部和按规定需报市委组织部审批人员因公出国(境)的审查工作，检查、指导全市因公出国(境)人员的审查工作。

组织部干部监督工作主要包括：领导干部任前审查、领导干部离任审计、领导干部期中审计、组织干部监督联席会议、离退休干部审批、领导干部诫勉谈话、监督其他单位的干部提拔使用工作等方面。

如果说纪委工作的出发点是发现问题、处理问题、处理人员，那么组织部干部监督的出发点就是预防问题、解决问题、保护人员。

1）对《干部任用条例》执行情况进行监督检查。

（2）受理群众举报。

（3）查核督办。

（4）诫勉谈话和函询。

（5）组织处理。

（6）警示教育。

（7）巡视。

（8）领导干部经济责任审计

到此，以上就是小编对于组织干部工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于组织干部工作的2点解答对大家有用。