人事行政工作职责 行政工作岗位职责及工作内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人事行政工作职责的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人事行政工作职责的解答，让我们一起看看吧。

1. 行政人事是干什么的？
2. 行政人事是做什么的？
3. 人资行政部是干什么的？

行政人事是干什么的？

行政人事的工作职责是：

1、做好行政事务性工作：负责公司人事及行政事务性工作，上传下达，执行指令，管理公司行政后勤；

2、管理人事档案信息：负责公司人事招聘、人事档案信息管理；

3、制定、监督及执行规章制度：负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

4、维护办公环境、发放办公用品：负责公司日常办公环境的管理、固定资产的统计和办公用品、办公耗材、办公设备的采购与发放；

5、协助完成后勤***购工作：协助完成公司行政、后勤物资的***购及管理，做好费用节控及台账记录；

6、负责组织文化建设工作：负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排；

7、制定员工培训方案：负责制定员工培训方案，包括新员工培训以及所有员工的培训方案，对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。

行政人事是做什么的？

行政人事的工作职责是：

1、做好行政事务性工作：负责公司人事及行政事务性工作，上传下达，执行指令，管理公司行政后勤；

2、管理人事档案信息：负责公司人事招聘、人事档案信息管理；

人资行政部是干什么的？

负责贯彻公司领导指示，负责全公司日常行政事务管理，负责公司办公设施的管理等。

人资行政部职责细则：1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。2. 根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。3. 负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。4. 组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。5. 负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。6. 做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。7. 负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。8. 负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。9. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品***购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。10. 负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。11. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。12. 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。13. 根据公司发展规划，制定人力***招聘、调配、培训开发***并组织实施。14. 组织督促各部门编制工作***、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。15. [_a***_]员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。

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到此，以上就是小编对于人事行政工作职责的问题就介绍到这了，希望介绍关于人事行政工作职责的3点解答对大家有用。