工作量问题 工作量问题公式

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作量问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工作量问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何应对上司要求的加大工作量？
2. 公司领导要增加某一员工工作量该怎么拒绝？

如何应对上司要求的加大工作量？

首先，这个问题在现实情况下是很正常的，无论你承认与否。因此，我们就需要现在我们的立场考虑。如果工作加量，答应和不答应，会有什么对自己有益的，以及对自己有害的。

一般从自己角度来看，能力不足考虑就是两点：

1.担心说了此事以后会丢掉工作。“在心自己的心里你觉得如果你不能做这项工作，肯定也会有其他人做，这样自己就变成了一个无足轻重的人。

2.自己对自己的能力产生疑惑，是不是自己工作不努力，效率不够高，导致工作完不了，需要加班加点的工作，自己是否应该能够干好这份工作的。所以你便在沉默中煎熬着”。

如果有足够的能力能够胜任，那么接受加量工作也是具有一定的危险性，比如:

1.加量工作是因为你有野心或者想给上司留下好印象；

2.但是当你完成不了工作时或者完成的质量比较差，就会让上司认为你是个不可靠的人。

所以当你忙不过来时真的要让上司知道。

总结起来还是应该做到这几点：

1.向领导或者同事征求意见，如何合理的完成上面交代的任务。

2.对自己要求不能太苛刻。不要直接婉拒上司，分析任务及时和领导商量，并请求延长完成时间。

3.面对过多的工作。最好不要当场直接答应。而是，告诉上司核算好的工作量，再给他答复看是否需要加量。

个人认为，无论什么工作都是有组织的，系统的，领导加大你工作量，如果是暂时时，倒可以忽略，如是长期性的，可先执行后，在找领导谈你本职工作己很饱满，长期加大工作量，可能会影响现有工作的效率。

公司领导要增加某一员工工作量该怎么拒绝？

很好，这个问题本身已经给出了态度：拒绝。

只是拒绝确实是一个技术活儿，很多人都学不会拒绝。

如果你考虑且判断的很清楚，你可以直接告诉领导：

很感谢您对我的认可。

我想问一下您：“您加派这个工作给我，是因为您认为我对工作时间的利用不够充分，还是您认为我还有学习这个的必要？”

（注意⚠️这两种反问方式，都是你反问你是不是做的不好）

领导如果回答是，那就是你自我认知不足，不妨当作是修炼的机会；

领导如果回答不是，说是因为你可以胜任这种褒奖方向的话，你就告诉他：

“谢谢领导。我目前做到这样，我感觉刚好达到工作时间与工作质量的最佳效果，就我目前的能力，您增加这个工作给我，恐怕会影响到完成质量，我还是想把我手上的工作做的更好。”

希望可以帮到你。

领导增加你的工作量，要看是什么原因了。有的是因为你能力强，觉得用的放心，那你做好了以后有好的机会肯定是优先考虑你的，犯事有利有弊。当然也有可能是领导故意刁难你，要非清楚。如果是刁难你，那就要去讲清楚，委婉的表示自己处理不了那么多的工作。要么就离职换个环境。

就说你现在还没毕业，在准备毕业论文或者还要经常看书补习之类的，需要一些时间！但是个人建议，如果想留在这个地方发展的话，就选择接受领导的安排！因为你还只是个实习生，领导给你安排工作你都不想接受的话，以后很难继续下去，你们领导也会记住这件***！个人建议而已！

到此，以上就是小编对于工作量问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作量问题的2点解答对大家有用。