企业工会工作条例（企业工会工作条例2023版）

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本文目录一览：

• 1、为什么要颁布《企业工会工作条例》
• 2、工会组织工作制度具体有哪些?
• 3、重庆市工会条例(2011修正)
• 4、企业工会工作条例的介绍
• 5、云南省企业工会条例的条例全文
• 6、《企业工会工作条例》重点要解决哪些主要问题

为什么要颁布《企业工会工作条例》

1、第一条 为加强和改进企业工会工作，发挥企业工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展的重要作用，根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》，制定本条例。

2、新《工会法》使工会工作在风云变幻的国际工运形势下，坚持社会主义条件下的工人运动有了正确的方向和保障。

3、第二条　本省行政区域内的企业、实行企业化管理的事业单位及其工会适用本条例。民办非企业单位及其工会参照本条例执行。

4、第三条　企业工会是中华全国总工会的基层组织，应当遵守宪法和法律法规，依照《中国工会章程》独立自主开展工作。

5、《企业工会工作条例》颁布后，进一步加强企业工会规范化工作成为摆在工会面前的头等大事。抓大企，促规范。国有大企业改制，涉及职工多、集中、影响大，工会规范化工作不到位，职工***不到位的矛盾就会更加突出。

6、支持发展工会会员，依法健全各级工会组织认真贯彻实施《工会法》以及全总《企业工会工作条例》。宝钢集团及下属子公司做到工会组织全覆盖，基层单位建会率100%。

工会组织工作制度具体有哪些?

做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。依法维护职工的民***利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。

法律分析：基层工会委员会应当有一定的工作制度，其中重要的内容之一就应当是关于工会应当定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作中的重大问题。

搞好工会组织建设，健全民主生活制度。建立和发展工会积极分子队伍，做好会员的发展、接收、教育、社会管理工作。 收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，保障工会工作健康发展。

基层工会工作制度 工会会员代表或会员大会制度 由全体会员代表参加的会议称会员代表大会，由全体会员参加的会议称会员大会。

重庆市工会条例(2011修正)

1、第一章　总则第一条　为保障工会依法行使权利和履行义务，发挥工会在国家政治、经济和社会生活中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。

2、第一章 总则第一条 为了保障职工的合法权益，构建和维护稳定和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。

3、工会依照《宪法》、法律和《中国工会章程》独立自主地开展工作。

4、将《重庆市工会条例》第四十五条两款合并为一款，修改为：单位逾期未交、少交工会经费或工会筹备金的，所在单位工会或者上一级工会应当向其发出催交通知书，限期拨缴。

5、根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）和国家其它有关法律、法规的规定，结合重庆实际，制定本条例。第二条　本条例适用于在重庆市行政区域内的外商投资企业。

6、重庆市工会慰问金发放标准包括：符合工会会员资格、遭受不幸或困难、自愿申请慰问、还没有获得过工会慰问、未被开除公职等。慰问金的金额根据不同情况而定，最高可达到万元。

企业工会工作条例的介绍

1、企业工会可以从社会聘用工会工作人员，上级工会也可以向企业派驻工会工作人员。第十三条　企业工会***、副***由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。

2、第二条　本条例适用于本省行政区域内的私营企业。第三条　私营企业工会是中国工会的基层组织，依照工会章程独立自主地开展工作，是本企业职工利益的代表。第四条　私营企业的职工有权依法参加和组织工会。

3、第三条　私营企业工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是中国工会的基层组织，依法独立自主地开展工作。

4、第一条制定本条例是为了提高企业的经济效益，发挥工会在企业生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督与配合检查作用，根据企业生产实际情况及党和国家有关劳动保护政策。

5、工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的千分之三配备，具体人数由上级工会、企业工会与企业行政协商确定。根据工作需要和经费许可，工会可从社会聘用工会工作人员，建立专兼职相结合的干部队伍。

云南省企业工会条例的条例全文

1、第二条　本条例所称私营企业是指企业资产属于私人所有，注册资本达到本市规定的最低限额、雇用劳动力进行生产经营活动，依法登记注册的营利性经济组织。

2、第三条　职工代表大会是企业、事业单位职工实行民主管理的基本形式和行使民主管理权利的机构。职工代表大会实行民主集中制。第四条　县级以上地方各级人民政府及其有关部门负责监督检查本条例的执行。

3、第四条　企业、事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第五条　地方各级人民***应当***取措施，督促有关部门依法履行[_a***_]，对本行政区域内企业、事业单位执行本条例的情况进行监督检查。

4、对方应当在收到要约书之日起20日内予以书面答复，并在答复后10个工作日内进行协商。本企业五分之一以上的职工提出工资集体协商要求的，企业工会或者上级工会应当向企业方发出协商要约书。

5、地方总工会或者产业工会可以向人力资源和社会保障行政部门提出工会劳动法律监督建议书。

6、第四十三条 协商代表违反本条例规定，泄露企业商业秘密、造成损失的，依法承担相应的法律责任。

《企业工会工作条例》重点要解决哪些主要问题

1、(7)当前和今后一个时期工会改革和建设的主要任务是：着力解决好深化经济体制改革和贯彻实施《劳动法》给工会带来的新情况、新问题，努力推进工会工作总体思路的贯彻落实。

2、集团公司工会工作的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和构建和谐企业的战略思想，认真学习贯彻党的***精神，坚持中国特色社会主义工会发展道路。

3、第六条　重庆市总工会是本市工会组织的领导机关，负责全市的工会工作；区县（自治县、市）总工会和产业工会是本地区、本行业工会组织的领导机关，负责本地区、本行业的工会工作。

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