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ERP是一个庞大的管理信息系统,要讲清楚ERP原理,我们首先要沿着ERP发展的四个主要的阶段,从最为基本的六十年代时段式MRP原理讲起。
基本原理
根据MPS对最终生产产品的需求数量和交货期,推导出构成产品的零部件及材料的需求数量和需求日期,再导出自制零部件的制造订单下达日期和采购件的***购订单发放日期,并进行需***和可行能力之间的进一步平衡。
基本任务
(1)从最终产品的生产计划(独立需求)导出相关物料(原材料、零部件等)的需求量和需求时间(相关需求);
(2)根据物料的需求时间和生产(订货)周期来确定其开始生产(订货)的时间。
MRP的基本内容是编制零件的生产***和***购***。然而,要正确编制零件***,首先必须落实产品的出产进度***,用MRPⅡ的术语就是主生产***(Master Production Schedule,MPS),这是MRP展开的依据。MRP还需要知道产品的零件结构,即物料清单(Bill Of Material,BOM),才能把主生产***展开成零件***;同时,必须知道库存数量才能准确计算出零件的***购数量。
基本依据
(1)主生产***(MPS);
(2)物料清单(BOM);
(3)库存信息。
就业方向:ERP人才主要在三个方向就业,一是到应用ERP软件的企业就职,提升企业的软件使用效益,如应用ERP企业的内部咨询人员等,被称为“内部咨询”;
二是到软件公司就职,从事软件实施工作,负责软件研发、测试、企业咨询实施等,职位有软件工程师、技术支持、实施顾问等,称为“外部咨询”;
三是自己创办提供软件咨询实施服务的公司,充当软件公司和用户之间的桥梁。
到此,以上就是小编对于erp工作的问题就介绍到这了,希望介绍关于erp工作的2点解答对大家有用。