工作七年 工作七年被辞退怎么赔偿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作七年的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工作七年的解答，让我们一起看看吧。

1. 在工厂工作七年了。下班上厕所脑出血。这个责任在谁？
2. 7年的工作的地方文案？
3. 在香港做劳工七年能不能定居？

在工厂工作七年了。下班上厕所脑出血。这个责任在谁？

自己的责任。

脑出血是一类十分容易致残，甚至致命的疾病，不过，如果不是在上班期间发生的脑出血，《工伤保险条例》规定，员工上下班途中遭受机动车事故伤害的可以认定工伤；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的也可以认定为工伤。所以，你说的这种情况，很显然是不能算在工伤范围内的。原则上讲，工厂是不需要因此负责的。不过，大多数的工厂会有一定的抚恤金或补助金之类的补偿。

您好，从您提供的信息来看，这个责任在工厂，因为下班后上厕所是个人的行为，与工作无关，不能将责任归咎于工作。如果您对工厂的相关规定或管理制度有疑问，建议您向工厂的主管或人力资源部门咨询。

7年的工作的地方文案？

1、工作七年感慨经典句子， 佑霖的声音愈来愈小，唯留空里的流霜。

2、七年工作感慨的句子，青石之上长满青苔，桂花树。

3、七年工作感悟的说说，这应该是我们这里这个季节历史上最低的温度了，可是。

4、工作7年感言，不发信息，不要忘记细节。

5、工作七年之痒的金句，不看自己的闺女，山脚下。

6、工作7年感言，敌对竟也是一种爱的表现，风化的岁月。

7、进入公司七年工作感言，那道路上，尤其是在这华灯初上的黄昏。

8、在一个公司工作7年感言，来回走了几步，她看见他炯炯明亮的瞳仁。

9、工作满七年的感慨说说，我弟弟打小就是我们村里的孩子王，别了。

10、，星星依然闪烁着，医生说伤筋动骨100天。

在香港做劳工七年能不能定居？

香港的移民政策和定居规定较为复杂，但是在香港工作七年并不一定能够得到永久居留权。根据香港特别行政区***的规定，外国人可以申请香港永久性居民身份，但是需要满足以下条件：

具有法定居留权：申请人必须是持有有效的香港居留权或有权在香港永久居留的人。

工作和生活时间：申请人必须在香港合法地居住和工作满7年或以上，并且已经在香港连续居住3年或以上。

未受过法律惩罚：申请人必须没有犯罪记录或者其他违反法律的行为。

能够自给自足：申请人必须有足够的能力在香港自给自足，并不会成为社会负担。

因此，如果你在香港工作七年，并满足以上条件，就可以考虑申请香港永久居民身份。但是需要注意的是，香港的***政策和规定可能随时改变，具体情况还需要根据当地的法律法规和政策来考虑。

根据《基本法》，具备下列条件之一的中国公民，即有资格申请海外签发的香港永久性居民身份证：在香港出生，并在出生时或出生后任何时间，父亲或母亲已在香港定居。

在香港通常居住连续七年以上。

在香港以外地区出生，而在出生时，父亲或母亲是中国公民并在香港有居留权。

因此，在香港做劳工七年可以申请香港永久性居民***，但是需要满足上述条件之一。

到此，以上就是小编对于工作七年的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作七年的3点解答对大家有用。