影响工作的因素有哪些 影响工作的因素有哪些外在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于影响工作的因素有哪些的问题，于是小编就整理了2个相关介绍影响工作的因素有哪些的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业适应的影响因素包括哪些？
2. 影响个体工作绩效的因素有哪些？

职业适应的影响因素包括哪些？

职业素质的基本概念一般说来，劳动者能否顺利就业并取得成就，在很大程度上取决于本人的职业素质，职业素质越高的人，获得成功的机会就越多。
素质包括先天素质和后天素质。先天素质是通过父母遗传因素而获得的素质.主要包括感觉器官、神经系统和身体其他方面的一些生理特点。
后天素质是通过环境影响和教育而获得的。因此，可以说，素质是在人的先天生理基础上.受后天的教育训练和社会环境的影响.通过自身的认识和社会实践逐步养成的比较稳定的身心发展的基本品质。

影响个体工作绩效的因素有哪些？

一、能力因素。

能力的大小对绩效的提高的确起到关键作用 二、性格因素。

人们常讲：思想决定行动；行动决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运。

可见性格已不仅仅是影响绩效的因素，它更可以直接影响每个人的命运。

三、动机因素。

个体绩效=能力+动机，可见动机在个体绩效提高方面的作用。

四、价值观因素。

有怎么样的价值观就会指导思维产生怎么样的行为。所以调整价值观的取向对整个组织绩效的提高是十分有益的。

五、态度因素。”；“态度决定一切”。

六、压力因素。

七、工作条件和工作环境。

到此，以上就是小编对于影响工作的因素有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于影响工作的因素有哪些的2点解答对大家有用。